El actual equipo de gobierno del
PP, pasará a la historia, como el gobierno municipal que más deudas salariales ha
contraído y tiene pendientes con sus trabajadores; a las ya conocidas deudas de
los pagos de Ayudas Sociales correspondientes al año 2014 y los 44 días de la
Paga Extraordinaria de Navidad de 2012, ahora se une, el de las aportaciones
propias del año 2014 al Plan de Pensiones que los trabajadores municipales tienen
reguladas en sus convenios y acuerdo colectivo.
Es por todos conocido, que en la Ley
de Presupuestos Generales del Estado de 2012, se prohibieron las
aportaciones de administraciones, entidades y sociedades del sector público a
los planes de pensiones de empleo. Igualmente sucedió en la Ley
de Presupuestos Generales del Estado de
2013.
En cambio, en la Ley
de Presupuestos Generales del Estado de 2014, se introdujo una salvedad por
la cual se permitía realizar aportaciones al Plan de Pensiones por parte de las
administraciones, siempre que la misma se respetase. Dicha salvedad, consiste
en que dichas aportaciones no conformen aumento de la Masa Salarial
correspondiente a la Administración de referencia, en nuestro caso, el Ayto. de
Collado Villalba.
A continuación, razonamos los
motivos por los que entendemos deben de realizarse los ingresos de las
aportaciones económicas correspondientes del año 2014 al Plan de Pensiones de
los empleados municipales:
- En primer lugar y dado que, tenemos que cumplir la salvedad citada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2014, vendrá bien conocer cuál es el concepto y/o contenido de «MASA SALARIAL» (Conócelo pinchando AQUÍ).
- Conocido el concepto y/o contenido, se comprueba, que los gastos en ayudas económicas derivados de la Acción Social forman parte de la Masa Salarial de los empleados públicos municipales.
- En los Convenios y Acuerdo Colectivo de los trabajadores municipales (Lo podéis ver en los siguientes vínculos: 1, 2 y 3), se incluye un artículo titulado «FONDO DE ACCIÓN SOCIAL» que está dotado económicamente con una cantidad que a su vez se incluye anualmente en los correspondientes Presupuestos Municipales (En los presupuestos de 2012, 2013 y 2014 se ha presupuestado 300.000’00€ por año). El mencionado FONDO, es, por conceptuarlo de alguna manera, único o global, y de él se nutren las ayudas escolares, odontológicas, oftalmológicas y otras que la Comisión correspondiente decida; así como, la cantidad oportuna destinada a las aportaciones del Plan de Pensiones. Resumiendo, éste FONDO, conforma una parte constante de la MASA SALARIAL total de los empleados públicos del Ayto. de Collado Villalba.
- En los siguientes imágenes correspondientes a los Presupuestos Municipales de 2012, 2013 y 2014, observaréis, que el Ayuntamiento ha presupuestado los 300.000’00€ mencionados para el FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. Ahora, no confundiros y penséis que al ver que en la Descripción donde se señala «Acción Social» y se la dota con 214.175,16€, os estamos engañando ya que no son 300.000,00€ como anteriormente indicamos; lo que ocurre, es que la normativa que regula la elaboración presupuestaria local, codifica concretamente el lugar que corresponde a cada gasto. Por tanto, si nos vamos a las codificaciones descritas como «Contribuciones al Plan Pensiones» y sumamos su dotación económica a la de «Acción Social», comprobaremos que la cantidad total es la correspondiente a los 300.000,00€ establecida en el Acuerdo y Convenio, y que el Ayto. está obligado a cumplir.
IMAGEN
PRESUPUESTO 2012
IMAGEN
PRESUPUESTO 2013
IMAGEN
PRESUPUESTO 2014
Por todo lo anterior, es fácil deducir, que si el Ayto.
realiza las aportaciones correspondientes del año 2014 al Plan de Pensiones, la
MASA SALARIAL nunca experimentará aumento alguno, puesto que el FONDO DE ACCIÓN
SOCIAL siempre ha estado dotado con la misma cantidad económica, cantidad que
por norma reglamentaria está obligado el Ayuntamiento a presupuestar
anualmente, salvo que en negociación colectiva se acordase otra distinta, cosa
que no se ha producido.
Finalmente comunicar, que la
sección sindical de la CGT viendo el Estado de Ejecución del Presupuesto de
Gastos de 2014 a fecha 31 de diciembre del citado año, que disponemos en la
imagen inferior, y observando que no se ha ingresado a los trabajadores el
importe que por derecho les pertenece, ha realizado la correspondiente petición
escrita solicitando el abono de las aportaciones correspondientes al periodo
2014 del Plan de Pensiones.
IMAGEN ESTADO DE EJECUCIÓN GASTOS
2014