lunes, 23 de febrero de 2015

LAS APORTACIONES AL PLAN DE PENSIONES 2014

El actual equipo de gobierno del PP, pasará a la historia, como el gobierno municipal que más deudas salariales ha contraído y tiene pendientes con sus trabajadores; a las ya conocidas deudas de los pagos de Ayudas Sociales correspondientes al año 2014 y los 44 días de la Paga Extraordinaria de Navidad de 2012, ahora se une, el de las aportaciones propias del año 2014 al Plan de Pensiones que los trabajadores municipales tienen reguladas en sus convenios y acuerdo colectivo.

Es por todos conocido, que en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2012, se prohibieron las aportaciones de administraciones, entidades y sociedades del sector público a los planes de pensiones de empleo. Igualmente sucedió en la Ley de Presupuestos Generales del Estado  de 2013.

En cambio, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2014, se introdujo una salvedad por la cual se permitía realizar aportaciones al Plan de Pensiones por parte de las administraciones, siempre que la misma se respetase. Dicha salvedad, consiste en que dichas aportaciones no conformen aumento de la Masa Salarial correspondiente a la Administración de referencia, en nuestro caso, el Ayto. de Collado Villalba.

A continuación, razonamos los motivos por los que entendemos deben de realizarse los ingresos de las aportaciones económicas correspondientes del año 2014 al Plan de Pensiones de los empleados municipales:

  • En primer lugar y dado que, tenemos que cumplir la salvedad citada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2014, vendrá bien conocer cuál es el concepto y/o contenido de «MASA SALARIAL» (Conócelo pinchando AQUÍ).


  • Conocido el concepto y/o contenido, se comprueba, que los gastos en ayudas económicas derivados de la Acción Social forman parte de la Masa Salarial de los empleados públicos municipales.


  • En los Convenios y Acuerdo Colectivo de los trabajadores municipales (Lo podéis ver en los siguientes vínculos: 1, 2 y 3), se incluye un artículo titulado «FONDO DE ACCIÓN SOCIAL» que está dotado económicamente con una cantidad que a su vez se incluye anualmente en los correspondientes Presupuestos Municipales (En los presupuestos de 2012, 2013 y 2014 se ha presupuestado 300.000’00€ por año). El mencionado FONDO, es, por conceptuarlo de alguna manera, único o global, y de él se nutren las ayudas escolares, odontológicas, oftalmológicas y otras que la Comisión correspondiente decida; así como, la cantidad oportuna destinada a las aportaciones del Plan de Pensiones. Resumiendo, éste FONDO, conforma una parte constante de la MASA SALARIAL total de los empleados públicos del Ayto. de Collado Villalba.


  • En los siguientes imágenes correspondientes a los Presupuestos Municipales de 2012, 2013 y 2014, observaréis, que el Ayuntamiento ha presupuestado los 300.000’00€ mencionados para el FONDO DE ACCIÓN SOCIAL. Ahora, no confundiros y penséis que al ver que en la Descripción donde se señala «Acción Social» y se la dota con 214.175,16€, os estamos engañando ya que no son 300.000,00€ como anteriormente indicamos; lo que ocurre, es que la normativa que regula la elaboración presupuestaria local, codifica concretamente el lugar que corresponde a cada gasto. Por tanto, si nos vamos a las codificaciones descritas como «Contribuciones al Plan Pensiones» y sumamos su dotación económica a la de «Acción Social», comprobaremos que la cantidad total es la correspondiente a los 300.000,00€ establecida en el Acuerdo y Convenio, y que el Ayto. está obligado a cumplir.


IMAGEN PRESUPUESTO 2012



IMAGEN PRESUPUESTO 2013


IMAGEN PRESUPUESTO 2014



Por todo lo anterior, es fácil deducir, que si el Ayto. realiza las aportaciones correspondientes del año 2014 al Plan de Pensiones, la MASA SALARIAL nunca experimentará aumento alguno, puesto que el FONDO DE ACCIÓN SOCIAL siempre ha estado dotado con la misma cantidad económica, cantidad que por norma reglamentaria está obligado el Ayuntamiento a presupuestar anualmente, salvo que en negociación colectiva se acordase otra distinta, cosa que no se ha producido.  

Finalmente comunicar, que la sección sindical de la CGT viendo el Estado de Ejecución del Presupuesto de Gastos de 2014 a fecha 31 de diciembre del citado año, que disponemos en la imagen inferior, y observando que no se ha ingresado a los trabajadores el importe que por derecho les pertenece, ha realizado la correspondiente petición escrita solicitando el abono de las aportaciones correspondientes al periodo 2014 del Plan de Pensiones.

IMAGEN ESTADO DE EJECUCIÓN GASTOS 2014