sábado, 18 de mayo de 2013

Artículo de opinión de Moisés Rial


Desmantelar los servicios sociales públicos municipales: nuevo objetivo del Partido Popular

La modificación constitucional que impone la supeditación de los presupuestos públicos al pago de la deuda, antes de que la prestación de servicios sociales públicos, fue perpetrada en la espalda de la ciudadanía el 27 de septiembre de 2011 por la mayoría parlamentaria del bipartidismo de PSOE y PP , mientras fuera del Congreso se manifestaban ciudadanos convocados por movimientos sociales como el # 15M y sindicatos como la CGT para denunciar el austericidi económico y social perpetrado, ya que se impuso un límite de déficit público del 0,4% ( 0,26% del PIB en el caso de la Administración del Estado y el 0,14% a CCAA antes de 2020), y que estos límites de déficit estructural establecidos en el artículo 135.2 de la Constitución Española serán vigentes a partir de 2020. Este hecho pone contra las cuerdas la viabilidad del sector público los próximos 8 años, todo por la modificación de la "intocable" Constitución española, que en este caso, "milagrosamente" fue modificada por exigencias de la troika de la UE en tan sólo 2 semanas. Eso sí, se aseguran a desgravar fiscalmente las pérdidas en casinos y dejar de perseguir a los 90.000 millones de euros de evasión fiscal, que evitarían sufrimiento y recortes masivos y ahora nos someten al "rigor presupuestario".

Este hecho, y por tanto el estrangulamiento lento por el aumento del pago de la deuda y sus intereses, mayoritariamente deuda privada de la banca rescatada con fondos públicos, por delante de los servicios públicos básicos, imponiendo techos de déficit en las diferentes administraciones territoriales que está suponiendo desmantelamiento progresivo de servicios básicos como la sanidad y la educación, que en el caso de Cataluña, supone aumento de las listas de espera, venta de hospitales y equipamientos públicos para acabar alquilando a los propios vendedores, eliminando servicios nocturnos en centros de atención primaria (CAP), recortes al Servicios de Emergencias Médicas (SEM), aumento de tasas universitarias y copago a la FP, recortes de PAS y profesorado universitario, institutos, que están poniendo al límite los servicios públicos universales, que afectan directamente a la ciudadanía, y que se han traducido en recortes acumulados de 4.800 millones de euros, mientras administraciones del Estado ni siquiera tocan partidas como la del gasto militar, sin cuestionar la legitimidad de asumir la deuda y de los límites de déficit y lo que conlleva a la sociedad.
Y ahora pretenden un desmantelamiento integral de la administración más cercana al ciudadano, la administración Local, con un anteproyecto de ley que pretende modificar la Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local para podar las competencias locales, así como la ley reguladora de haciendas locales, para situar límites de la inversión pública en el esfuerzo social de proximidad de los ayuntamientos, y la Ley 7/2007 del Estatuto básico del empleado público y el régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común , con una clara voluntad de recortar el número de empleados públicos que atienden a la ciudadanía.
El hecho es que se impone en el anteproyecto de ley que "Las entidades locales sólo podrán ejercer competencias impropias, entendiendo por éstas las diferentes de las competencias propias y las atribuidas por delegación, así como desarrollar actividades económicas, cuando no se ponga en riesgo financiero la realización de las competencias propias, no haya duplicidades con las competencias autonómicas, y se garantice la sostenibilidad financiera de las nuevas competencias o actividades económicas, respetando en todo caso el principio de eficiencia y el resto de los requerimientos de la legislación de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. A estos efectos será necesario el informe previo de la Comunidad Autónoma en la que se señale la inexistencia de duplicidades y del interventor de la entidad local sobre la sostenibilidad financiera de las nuevas competencias ".
Este hecho supone la aniquilación de la autonomía local y de las competencias en servicios sociales que se prestan a la población, que en el caso de los servicios sociales, atienden a 8 millones de personas a nivel estatal, que se verán atados de manos ya que no podrán prestar más servicios sociales que no le sean de la propia competencia, y que en caso de depender de la Generalidad o el gobierno del Estado si no tienen acceso, subsidiariamente verán impedidos por orden del austericidi, que todo y gestionar los municipios sólo el 7,27% de los Presupuestos Generales del Estado consolidados de 2013 (16133 millones de euros) de un total de 221.641 millones de euros presupuestados, aún asumiendo un 23% de servicios impropios, ahora en peligro de desaparición, y esto afectará directamente a los colectivos más necesitados o ya dentro la exclusión social, se trate de abandono asistencial a menores, mayores, vivienda social, inserción y formación laboral, refuerzo escolar, ayudas de emergencia social, discapacitados, etc, siendo un austericidi social que pretende que la mancha de la exclusión social no sea la excepción, sino la nueva norma de la mano de "la estabilidad presupuestaria", bajo amenaza de retención de liquidación de tributos el Estado en caso de incumplimiento.
Si con ello no es suficiente el anteproyecto de ley del PP, prevé la práctica desaparición del personal eventual de las administraciones locales, restringiéndose como ejemplo un máximo de una persona eventual en los municipios de 5000 a 10.000 habitantes y de cabeza a menos de 5000 habitantes, y por tanto eliminando de una plomada servicios complementarios de refuerzo en el ámbito social cubiertos por la mayoría de municipios, convirtiéndose en una reforma laboral encubierta desde el Estado al ámbito más cercano al ciudadano como son los municipios y otras administraciones, que cronificarà aún más el desempleo estructural endémico, a no ser que haya una respuesta de la sociedad que defienda que los servicios públicos de proximidad ni tocarlos, ya que nos asumió más sufrimiento, marginación y exclusión social en barrios, pueblos y ciudades de toda Cataluña.

Moisés Rial es Secretario de Comunicación de CGT

lunes, 6 de mayo de 2013

LOS PAPELES DE «SÁNCHEZ»


Tras escudarse el gobierno municipal para dar respuesta a nuestra pregunta de: ¿POR QUÉ ALGUNOS TRABAJADORES MUNICIPALES HABÍAN COBRADO ÍNTEGRA LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD DE 2010 Y LA MAYORÍA NO?, en que era cuestión pasada en el tiempo según la Intervención del Ayuntamiento, parece llegado el momento tras el regreso de la época  pasada, en que ésta, nos de explicaciones de la pregunta sin responder, aclarar y resolver, o por lo menos se las pidan y exijan los concejales correspondientes, a nuestro entender, los señores concejales de Personal y Hacienda, porque la CGT entiende que tienen el deber y la obligación de solicitarlas para dirimir responsabilidades que presuponemos existen.

Retomemos la cuestión situándola en tiempo y hechos acaecidos:

1-DICIEMBRE 2010: El gobierno municipal presidido por José Pablo González, abona la Paga Extraordinaria de Navidad de manera íntegra al personal laboral adherido al Convenio Colectivo 2010/2012 de Eficacia Limitada acordado entre dicho gobierno y la UGT. Al resto de trabajadores, personal funcionario y laboral no adherido, se les abona en menor cantidad conforme al Real Decreto Ley 8/2010 de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.
2-JULIO 2011: En reunión extraordinaria del Comité de Empresa del 14 de julio, la UGT desvela que existía un acuerdo verbal (¡Toma castañas!) con el anterior gobierno de JP, por el que se abonaban las pagas extras íntegras al personal adherido.
3-JULIO 2011: El Comité de Empresa realiza registro de escritos, solicitando información al Concejal de Personal del nuevo gobierno municipal sobre la cuestión.
4-OCTUBRE 2011: De nuevo se solicita información al Concejal de Personal, esta vez, desde la sección sindical de la CGT.
5-OCTUBRE 2011: El Comité de Empresa, a petición de la CGT, registra escrito solicitando el abono íntegro de la paga extra de navidad del periodo 2010, al igual que se le pagó al personal adherido,  para todo el personal funcionario y laboral no adherido.
6-OCTUBRE 2012: Se recuerda al Concejal de Personal, mediante escrito registrado por el Comité de Empresa, que se está a la espera de contestación a las peticiones que sobre el abono de la paga extra de navidad 2010 se le han efectuado.
7-ABRIL 2013: A fecha del presente artículo, seguimos esperando respuesta.

Sin embargo, esta sección sindical ha realizado al respecto indagaciones y tenido conocimiento de determinados papeles que forman parte de un INFORME TÉCNICO del Área de Personal que en la etapa que se abonó dicha paga extra dirigía la ex concejal socialista Belén Sánchez Moreno, que ponen en tela de juicio su propio contenido, y que a nuestro parecer, ha sido diseñado de forma torticera y retorcida para intentar darle un matiz de legalidad al abono íntegro de la paga extra de Navidad de 2010, que no corresponde una vez que se contrasta con los hechos sucedidos y de los que a continuación mostramos sus detalles:

LOS PAPELES DE «SÁNCHEZ»

Los PAPELES indican:

A)    Que tras la negociación, acuerdo y aprobación del Convenio de Eficacia Limitada UGT-JP, las retribuciones se aplican de igual manera al personal laboral adherido que al personal funcionario, es decir, de manera progresiva y/o gradual, conforme al RDL 8/2010.

La CGT entiende, que es FALSO, pues una vez realizadas las correspondientes comprobaciones y operaciones (Verimagen superior nómina trabajador laboral adherido Convenio UGT-JP o, descárgatela pinchando AQUÍ), el personal laboral adherido ha cobrado en su totalidad la paga extra de Navidad 2010, no así, el resto de personal laboral y funcionario, que recibieron un importe sustancialmente inferior.

B)     Que dado que lo aprobado en el Convenio de Eficacia Limitada UGT-JP, entra en vigor a partir del 1 de diciembre de 2010, las pagas extraordinarias del personal laboral adherido, vendrá determinado por el resultado del cálculo proveniente de la siguiente fórmula:
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A juicio de la CGT, parece contradictorio que tras aprobar lo señalado en el apartado A, luego, se aplique una «receta» totalmente distinta para intentar razonar la incoherencia cometida de abonar íntegra la paga de Navidad sólo a un determinado número de empleados y no a todos. Porque igualmente que en el punto A, la CGT ha realizado las pruebas matemáticas oportunas según la fórmula señalada en los PAPELES con el fin de comprobar si es cierto lo que en los mismos se indica, resultando una cantidad que no concuerda con la abonada en concepto de extra de Navidad en la nómina de diciembre de 2010 a ese colectivo específico; por tanto, si lo abonado en nómina no coincide con el resultado de la fórmula, comprendemos se vuelve a FALTAR A LA VERDAD.
Como también pensamos que es MENTIRA, que el Convenio UGT-JP comienza su vigencia a partir del 1 de diciembre de 2010, porque el artículo 3 de ese mismo convenio, dice otra cosa, expresa lo siguiente: «El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el día siguiente al de su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento»; y que la CGT sepa, como suponemos el resto de empleados, el Convenio UGT-JP se aprobó en el Pleno Ordinario celebrado el 25 de noviembre de 2010, por ello, la vigencia de dicho convenio, comienza el 26 de noviembre de 2010.

Ante lo precedentemente expuesto, comprendemos, caben dudas, explicaciones, respuestas…que deben aclararse y tener respuesta:

¿POR QUÉ ESTA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA CONTRA EL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL NO ADHERIDO?

¿POR QUÉ EL ACTUAL GOBIERNO MUNICIPAL TENIENDO CONOCIMIENTO DEL ASUNTO NO HIZO NADA POR REPARARLO?

¿VA A PEDIR EXPLICACIONES EL GOBIERNO LOCAL A LA EX CONCEJALA?

¿LA EX CONCEJALA, AHORA QUE VUELVE A TRABAJAR EN EL AYTO., DARÁ JUSTIFICACIÓN DEL POR QUÉ NO ABONÓ INTEGRA LA EXTRA DE NAVIDAD DE 2010 A SUS COMPAÑEROS FUNCIONARIOS Y LABORALES NO ADHERIDOS?

¿SE CUMPLIÓ POR PARTE DEL GOBIERNO DE JP CON LO ESTABLECIDO EN EL RDL 8/2010 SOBRE NO SOBREPASAR LA MASA SALARIAL DEL PERSONAL LABORAL AL ABONARSE LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD POR ENCIMA DE LO ESTABLECIDO EN LA LEGISLACIÓN VIGENTE?


¿DE QUÉ PARTIDA PRESUPUESTARIA O LUGAR HA SALIDO ESE DINERO «EXTRA»?

¿DE HABERSE COMETIDO ALGUNA IRREGULARIDAD SE VAN A PEDIR RESPONSABILIDADES A QUIEN CORRESPONDA?

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Enlaces para una mejor comprensión del artículo:

-         Enlace RDL 8/2010



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** Las remuneraciones a tener en cuenta en la fórmula son:

1- SALARIO BASE
2- TRIENIOS
3- PLUS CONVENIO
4- COMPLEMENTO PUESTO DE TRABAJO

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*** En los PAPELES se dice contabilizar los meses de junio a noviembre de 2010 para incluir en la fórmula, pensamos desde la CGT, que esta vez se trata de un error el incluir el mes de junio, creemos que se quiere decir, desde JULIO a noviembre de 2010.

miércoles, 1 de mayo de 2013

1 de mayo 2013


Autogestión

El 1º de Mayo es el Día Internacional de la clase trabajadora, un día de lucha de la clase social a la pertenecemos el 99% de la población, un día para sentirnos de la misma clase social, para confluir   todas las personas, ya seamos empleadas, desempleadas, jóvenes, pensionistas, migrantes, estudiantes, desahuciadas, excluidas, despojadas... El 1º de Mayo un día para reivindicar en las calles la defensa de la nueva sociedad que creemos, basada en la libertad y la justicia social.

Este 1º de Mayo es el quinto consecutivo que vivimos tras el estallido de esta crisis del sistema capitalista provocada conscientemente por el poder, por políticos corruptos, por los ricos y especuladores dueños de la banca, de la gran patronal, de las multinacionales.
Nos han conducido a una situación de emergencia social. Han creado seis millones de parados, han rebajado los salarios, nos niegan el derecho al trabajo, a un convenio colectivo, recortan los gastos sociales, privatizan la sanidad, la educación, reducen la protección social, nos hacen pagar una deuda ilegítima, privatizan las grandes empresas, los servicios públicos, rebajan las pensiones, todos los derechos los convierten en negocios... y todo ello gracias a una clase política inmoral, corrupta, que solo recibe ordenes de la Troika (BCE-UE-FMI) y abandona su obligación de servir al pueblo, generando un sistema político que niega la verdadera participación democrática a ese pueblo.
La perversidad de este ataque ideológico y estratégico no tiene limites. Hemos de ser nosotras y nosotros, quienes demos las soluciones desde la autogestión, poniendo en marcha proyectos y acciones que paren la agresión y que nos conduzcan a una nueva sociedad que de prioridad a las necesidades de las personas frente a los mercados económicos y financieros.
Desde la CGT decimos que no podemos seguir resignados ante el drama del paro y proponemos la ocupación de las empresas que cierren siendo las y los trabajadores quienes las gestionemos y recibamos la financiación y asesoramiento público que ahora se destina para cerrarlas.
Frente al paro proponemos repartir el trabajo, reduciendo la jornada laboral, proponemos adelantar la edad de jubilación, para poder trabajar todas y todos.
Proponemos repartir la riqueza a través de una reforma fiscal que acabe con el fraude, los paraísos fiscales, las exenciones de impuestos a las grandes fortunas y empresas y que sean los ricos quienes  paguen más, para que la sanidad, la educación, la protección social sean públicas y universales, para todas y todos.
No podemos seguir resignados, ante un sistema político y social impuesto por el capitalismo que consigue llevarnos a situaciones de hambre, violencia, desesperación, a la destrucción de la vida en el planeta.
Desde la CGT proponemos luchar, ocupar las calles, los espacios públicos, proponemos una movilización permanente contra el sistema, negarnos a colaborar con él, proponemos convocatorias de huelgas sectoriales y generales para que la población sea la verdadera protagonista de la nueva sociedad que queremos, una sociedad de reparto, de igualdad y justicia. Una sociedad autogestionaria, antipatriarcal, ecologista, no racista ni xenófoba... libertaria. 
ESTE ES EL ÚNICO CAMINO: LA AUTOGESTIÓN
NO HAY VUELTA ATRAŚ
VIVA EL 1º DE MAYO

Secretaria de Acción Sindical SP Confederal