lunes, 17 de diciembre de 2012

Refrescando la memoria «histórica»

El PSOE propone derogar la Ley 15/97: ¡A buenas horas mangas verdes!

El pleno del Congreso de los Diputados debatió el pasado 11 de diciembre una Moción del PSOE en la que se proponía derogar la Ley 15/97, de Nuevas Formas de Gestión. La Moción, obviamente, fue derrotada por la mayoría absoluta del PP. 

El PSOE, ahora en la oposición y en medio de una situación explosiva en la sanidad madrileña, cambia radicalmente el apoyo a la Ley, mantenido hasta ahora y desde que en 1997 la votara afirmativamente junto al PP, PNV, CiU y CC. Entonces acababa de perder las elecciones generales y con su voto – indispensable para un PP que gobernaba en minoría – dio vía libre a la entrada masiva de la empresa privada en la gestión de la sanidad pública. 

Desde fuera del Parlamento, pero con semejante trascendencia, la Federación de Sanidad de CC.OO., a través de un Comunicado de prensa de su Secretaria General emitido al día siguiente de la votación parlamentaria1, “valora positivamente el consenso alcanzado en el Parlamento sobre las Nuevas formas de Gestión del Sistema Nacional de Salud”. 

En el debate parlamentario de la Ley 15/972 en el que participé representando a IU – que votó en contra, junto al BNG – la ex ministra y portavoz del PSOE, Ángeles Amador justificaba su apoyo calificando a la nueva norma de garantía de la sanidad pública y baluarte contra la privatización. 

Una lucha dura 

No ha sido fácil mantener la lucha desde aquella época explicando que la Ley aprobada era la clave de bóveda para el proceso de privatización que ya entonces se había iniciado. Poca gente creía que fuese a pasar lo que ahora tenemos ante nosotros. La privatización ofrece el negocio soñado a bancos, inmobiliarias y aseguradoras privadas: financiación y clientela pública garantizada, y gestión y beneficios privados. 

Sin embargo los hechos fueron confirmando que esa Ley constituía el pilar del aparato jurídico que amparaba la privatización. 

Así sucedió cuando CC.OO. del País Valenciano, creyendo los argumentos del PSOE y de su Federación de Sanidad, denunció la ilegalidad del Hospital de Alzira gestionado por la UTE Ribera Salud (Adeslas, Bancaja, CAM, ACS-Dragados y Lubasa) y puesto en marcha por Antonio Bargueño, entonces Director Asistencial de Adeslas y hoy Director General de Hospitales de la Comunidad de Madrid. La sentencia firme del Tribunal Superior de Justicia de esa Comunidad3 no dejaba lugar a dudas: “el soporte legal a la concesión administrativa vendría dada por el Real Decreto Ley 10/1996 y Ley 15/1997” […] no cabe duda de que el enfoque legislativo es abrir las formas de gestión tanto a entidades y personas, públicas como privadas, y formas de gestión directa o indirecta.” 
Todas y cada una de las licitaciones y concesiones administrativas para poner en marcha los nuevos hospitales de gestión privada en Madrid, País Valenciano, por gobiernos del PP, y en Baleares y Cataluña, por gobiernos del PSOE e IU con otras fuerzas políticas se han hecho bajo la cobertura jurídica de la Lay 15/97.  

El combate de CASMADRID y MATUSALEN desde 2004, y ahora de la Red Autogestionada Antiprivatización de la Sanidad (RAAS) frente a estas dos poderosas organizaciones, con una amplia constelación de satélites integrantes de la “Cumbre Social” y con una influencia determinante en los grandes medios de comunicación, ha sido duro. 

Ser las únicas voces que se alzaban mientras se ponían en marcha los 7 hospitales de gestión privada de Madrid, mientras alcaldes de partidos políticos de todos los colores cedían suelo y se hacían, felices, la foto frente al nuevo hospital de su ciudad y mientras todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad pactaban decenas de acuerdos con el PP mientras callaban durante el largo proceso de construcción y puesta en marcha de “la sanidad del futuro” del PP, planteaba un combate enormemente desigual. 

Con el PSOE en la oposición en Madrid, y luego en el Estado, se iba configurando un “frente común” integrado por PSOE, IU, CC.OO y UGT (IU ha venido priorizando su papel subordinado al PSOE sobre la defensa de su votación contra la Ley, al que se añadía como “representante técnico” del sector sanitario a la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP). Su eje central era conseguir réditos electorales en la lucha contra el PP, y hablar de la Ley 15/97 era poner en evidencia la corresponsabilidad en la misma del PSOE, con el apoyo de CC.OO. 

El bloque era hermético y cualquier organización – vecinal, asamblea popular,.. etc, que planteara la exigencia de derogar la 15/97, o bien era sometida a una cascada de “explicaciones” de técnica jurídica acerca de la intrascendencia de la Ley para la privatización, y/o de descalificaciones hacia las personas que sustentamos estas posiciones bajo la acusación de sectarismo. 

Pero la lucha realizada con modestísimos recursos pero con un gran convencimiento y compromiso de muchas personas iba calando. La realidad se puede ocultar un poco de tiempo, pero al final aparece y se derrumban los engendros erigidos para ocultarla. 

En 2009, tras manifestaciones de varias decenas de miles de personas en Madrid y un trabajo paciente de recogida de firmas llevado a cabo en centros sanitarios, barrios y pueblos de todo el Estado, se presentaron en el Congreso más de 400.000 solicitando la derogación de la Ley 15/974. Para ilustrar el ninguneo de los medios de comunicación valga el siguiente hecho que es comprobable en las hemerotecas: pese a la abundancia de periodistas que cubrieron la presentación de las firmas, ningún medio lo recogió al día siguiente. Sí pudo verse, como noticia destacada, a la FADSP que entregaba 30.000 firmas contra el Área Única a la entonces ministra Trinidad Jimenez que no se dignó siquiera a contestar a solicitudes de entrevista que desde CASMADRID y Matusalén le fueron formuladas. 

La “toma en consideración” de la posibilidad de modificar la 15/97 

El 24 de noviembre de 2009 el Congreso de los Diputados aprobó la toma en consideración de una Proposición, presentada por el Grupo Parlamentario de Esquerra Republicana, Izquierda Unida e Iniciativa- Verds, que pretendía la modificación de la Ley 15/97 de Nuevas Formas de Gestión en el Sistema Nacional de Salud5. Esta propuesta presentada por iniciativa de IU, el mismo grupo parlamentario que en 1997 votó en contra de esa Ley, sólo pretendía ahora reducir su alcance para conseguir el apoyo del PSOE en el Gobierno, tras consensuarla con él. 

La iniciativa pretendía limitar la posibilidad de convenios, conciertos o acuerdos para la gestión y prestación de servicios sanitarios a “entidades públicas”, desconociendo que la figura jurídica ’empresa pública’ ha sido el paso previo a la privatización de todo tipo de servicio público, en la medida que introduce la gestión mercantil y los objetivos de ahorro por encima de criterios de calidad o rentabilidad social. Además la ’empresa pública’, como la Fundación de Alcorcón o el Anillo Radiológico en Madrid, y muchos casos más en Comunidades Autónomas (CC AA) gobernadas por el PSOE, están concebidas para, bajo su inocente nombre, subcontratar con empresas privadas todo tipo de servicios y poder emplear al personal mediante la extensa gama de contratos precarios existentes.  

La buena noticia fue un brindis al sol. Tras la aprobación en el Pleno del Congreso y la remisión a la Comisión de Sanidad para la aprobación de las enmiendas, semana tras semana durante casi dos años, el Grupo Parlamentario del PSOE presentaba una solicitud de ampliación del plazo. El parto de los montes concluyó sin siquiera dar a luz a un ratón. El 26 de septiembre de 2011 fueron disueltas las cámaras por la convocatoria de elecciones generales sin que el debate se hubiera iniciado. 

El cambio de chaqueta en la oposición 

La Moción para la derogación de la Ley por parte del Grupo Parlamentario Socialista, tenía en su punto 4 la siguiente redacción: Instar al Gobierno a..“Presentar, en el plazo de un mes, un proyecto de ley que garantice la naturaleza pública de la financiación, la provisión y la gestión de los servicios de salud e impida que en la prestación de servicios sanitarios no se dé la calidad asistencial necesaria y no se respeten los derechos de los usuarios, derogando la Ley 15/1997, de habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud”. 

El inequívoco texto deja en evidencia y con las vergüenzas al aire a todo el coro de organizaciones satélites y “expertos” que machaconamente han venido repitiendo la voz de su amo, insistiendo en que las privatizaciones del PP – de las otras no hablaban – no tenían nada que ver con esta Ley. 

En un reciente debate televisivo en el programa La Tuerca6 en el que participé y en el que fue entrevistado por teléfono Jose Manuel Freire, portavoz del PSOE en la Asamblea de Madrid, negó enfáticamente – como puede verse en el enlace al programa – que la Ley 15/97 fuera la cobertura legal de la privatización, calificándola de “arqueología”. 

El mismo día de la votación de la Moción en el Congreso, en un debate celebrado en la Escuela de Relaciones Laborales de Madrid en el que participaba Jose Ramón Repullo, médico de la órbita del PSOE, junto a Antonio Gómez Liébana, de CASMADRID, el primero insistió en el carácter obsoleto de la Ley y su denuncia como un “mantra” vació de contenido. 

La presentación de la Moción por el mismo PSOE que la apoyó, la aplicó en comunidades autónomas en las que gobernaba e impidió su “modificación” cuando podía ser aprobada es la enésima maniobra política de un partido que se hunde porque movilización social le está inhabilitando como representante de unas mínimas posiciones de izquierda.  

La percepción de la realidad se abre paso, sobre todo cuando la lucha acrecienta la conciencia y la difusión de la información. El PSOE ha sido y es, desde la Transición, un representante privilegiado de los intereses del capital, con palabrería de izquierdas cuando así convenía a sus intereses. Solamente en la sanidad y en lo que se refiere a sus ex ministros y ex ministras, es amplia la lista de su vinculación como Consejeros de la empresa privada, que no cabe reseñar aquí. Es difícil valorar si es mayor o menor que la de los correspondientes del PP. 

Lo que es seguro es que sus intereses están alineados con los de los grandes banqueros y empresarios que nos están saqueando. Y lo que es imprescindible es que demos los pasos necesarios para que la clase obrera y los pueblos no permitamos que nos vuelvan a engañar las mismas organizaciones que montaron la gran estafa de la Transición. El camino para la construcción del referente político unitario en el que la independencia de clase este garantizada es largo y difícil pero ya nos está apremiando. 

Ángeles Maestro, 13 de diciembre de 2012

http://casmadrid.org/index.php?idsecc=comunicados&id=98&limit&titulo=COMUNICADOS

martes, 4 de diciembre de 2012

LIBERTAD «ALFON»

CGT por la libertad sin cargos a todxs lxs detenidxs y represaliadxs en la Huelga General del 14N 

En Madrid, durante la madrugada del 14N fueron detenidos numerosos jóvenes que formaban parte de los piquetes informativos de la Huelga General. Todxs ellxs sufrieron amenazas y maltrato por las “democráticas” FOP. Un elevado número de detenidos formaban parte del piquete informativo de Vallekas, importante barrio obrero de Madrid. Alfonso (21 años), un joven del barrio sería detenido a la salida de su domicilio junto con su novia. Interrogado en la comisaría de Moratalaz por policías encapuchados, sería maltratado psicológicamente y recibiría un sinfín de amenazas.

DECLARACIONES DE LA MADRE «ALFON» 




En la actualidad, Alfonso se encuentra detenido en la prisión de Soto del Real donde le han aplicado el FIES-5, clasificación destinada a presos preventivos considerados de especial peligrosidad. La respuesta solidaria del barrio y de las diversas organizaciones sociales, vecinales, sindicales (anarcosindicalistas) y políticas no se hizo esperar y se plasmó en una manifestación con una asistencia masiva (más de 5000 personas), encabezada por las madres y abuelas del barrio coreando las consignas: “Dejar en paz a nuestros jóvenes, no son delincuentes”; “Todos somos de la clase obrera”; “Si nos tocan a uno nos tocan a todos”. Desde este Sindicato de Trabajadores de la Administración Pública de la CGT de Madrid queremos denunciar y alertar a la población sobre las políticas represivas emprendidas desde el gobierno del PP, a través del Ministerio del Interior, destinadas a criminalizar el legítimo Derecho de los más oprimidos y explotados a manifestar su indignación ante el saqueo generalizado de los recursos del país, el dramático paro juvenil (57%) y general (6 millones de parados) y los centenares de miles de desahucios (500.000). No vamos a extendernos citando todas las medidas que mediante decretos, acuerdos y todo tipo de disposiciones “legales” se llevan aplicando desde hace años de manera inhumana, irracional y despótica destinadas a esquilmar a la población y condenarla a la miseria cultural, social, moral y económica. Las multitudinarias manifestaciones y movilizaciones que la sociedad española está desarrollando y, la cada vez más evidente, toma de conciencia de la población, son el resultado natural ante el abuso y despotismo de una clase política totalmente desprestigiada, corrompida y al servicio de multinacionales y lo más despreciable de la clase empresarial, la banca, y lo más reaccionario de la iglesia vaticana. Han tenido que ser los mismos que están destinados a llevar a la práctica las políticas represivas del gobierno (la policía), a través del sindicato unificado de policía (SUP), los que pongan a la población sobre aviso de la estrategia de provocación y desmovilización que está preparando el actual gobierno y que supondría un aumento de la actividad represiva. En carta dirigida al Ministro de Interior se preguntan si el Ejecutivo trata de buscar "un muerto, policía o ciudadano", para distraer la atención y justificar mayor dureza hacia los que protestan por los recortes. Ahora, más que nunca, se hace necesario estar atentos a las provocaciones destinadas a criminalizar, sobre todo, a los más jóvenes. Los medios de comunicación apesebrados están colaborando en esta campaña de criminalización y difamación del colectivo juvenil, el que está sufriendo de una manera más despiadada los zarpazos de la fiera represora, aquella que detenta la violencia legal. Es por ello que desde este STAP-CGT de Madrid EXIGIMOS: 

 .- LIBERTAD SIN CARGOS A TODXS LXS DETENIDXSD Y REPRESALIADXS EN LA HUELGA GENERAL DEL 14N. 
 .- CESE INMEDIATO DE LOS MONTAJES POLICIALES Y LAS PROVOCACIONES. 
 .- DIMISION Y DEPURACIÓN DE TODA LA CÚPULA FRANQUISTA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR. 

 ¡ALFONSO, LIBERTAD INMEDIATA!

jueves, 15 de noviembre de 2012

MENTIRAS SOBRE LAS HUELGAS

Dicen que una gran mentira se transforma en una gran verdad si la repites mucho y sobre todo si la repites mucho en la tele. Llama la atención que personas inteligentes y defensoras de los trabajadores se las crean, las repitan y no sean capaces de sumar 2 y 2.


El consumo eléctrico.

La primera gran mentira respecto a las huelgas es que el consumo eléctrico es el índice más fiable para medir su éxito. La mentira es tan gorda y tan burda que a lo mejor es por eso que la han colado y la repiten como un mantra desde hace años los medios de comunicación y por supuesto la patronal. En esta huelga el consumo eléctrico ha caído, pero muy poco, y es extraordinariamente obvio que no caerá nunca mucho más en ninguna otra huelga por mucho seguimiento que tuviera, a no ser que el éxito fuera realmente casi total, cosa que es imposible. ¿Por qué? Porque 2+2= 4 también en la CEOE y en las sedes del PPSOE, por mucho que les moleste:

La mayoría de trabajadores que hacen huelga se quedan en casa. Si no todo el horario laboral, al menos la mayor parte, por lo que están realizando un consumo eléctrico que no harían si no hubieran hecho huelga.

Por otro lado, la empresa que no cierra completamente hace el mismo consumo eléctrico aunque tenga parte de sus trabajadores en huelga. Si una tienda o centro comercial abre, gasta la misma luz con poca o mucha plantilla. O un banco, o una compañía de seguros, o un taller, o un restaurante, o una tintorería o incluso una fábrica. En algunos casos el consumo podría caer algo e incluso en pocos casos podría caer mucho. Pero no es menos cierto que de forma simétrica en algunos casos podría subir un poco y en pocos casos incluso aumentar mucho, porque la falta de personal puede causar que la misma producción de un día normal se haga en más tiempo, con lo que los aparatos están en marcha más tiempo y consumen más. 

Los centros de la Administración Pública, hospitales, juzgados, Ayuntamientos, diputaciones, etc. permanecen todos abiertos siempre como en un día normal. Que falte el 50% del personal, por poner un ejemplo, no produce ni de lejos que el consumo eléctrico caiga un 50%. La iluminación es la misma, la calefacción también, no todos tienen un ordenador o máquina cualquiera para cada uno, etc. etc. 

Hay sectores que no tienen consumo eléctrico o es muy escaso: la agricultura, la pesca, el transporte por carretera, los vigilantes, etc. etc. ¿Alguien ha medido el consumo del gasoil? 

Hay centenares de miles de autónomos sin empleados, que harán el mismo consumo eléctrico por muy grande que sea el seguimiento de los trabajadores, a no ser que el propio autónomo haga huelga. Hay algunos que ya la están haciendo, pero va a ser que no son precisamente muchos y sobre todo porque lo mismo les da no vender nada un día de huelga que uno normal. 


Es decir, que en el mejor de los casos (con las objeciones del primer punto) puede ser cierto que en una huelga disminuye el consumo eléctrico. Pero no es cierto que una huelga con un seguimiento del 50% produzca una caída del consumo eléctrico del 50%. No es directamente proporcional ni de lejos. Hay un coeficiente divisor, que por supuesto nadie sabe cuál es y quien lo sepa se guardará mucho de decirlo.

El coste de la huelga.

La patronal ha dicho que el coste de la huelga de hoy es de 4.000 millones de euros. Vale, saquemos la calculadora de Hello Kitty: 4000*365=1460000. Por tanto, si el coste de un día laboral es de 4.000 kilos, nos están diciendo que el PIB anual de Españistán es casi 1.5 billones de euros, cuando las cifras oficiales es que es sólo 1 billón. Es decir que en la estimación del coste se han pasado un 50% como muy poco. En el mejor de los casos posibles que pueda soñar un perroflauta rojazo de la CNT, es decir una huelga con un seguimiento del 100% durante las 24h del día implicaría como máximo una caída de la producción de 2.740 millones de euros.

No vale decir que en un día laborable la producción es mayor porque en España hace muchos años que todos los días son laborables en algún sector. Además, en fines de semana y festivos producen muchísimo más el comercio, la hostelería y el turismo, que no son sectores menores sino todo lo contrario: unos de los sectores principales de la economía de Españistán.

La patronal dice por un lado que el seguimiento de la huelga ha sido de apenas el 12%. Pues la calculadora de Hello Kitty dice que 0.12*2740=329. Es decir que si es verdad que el seguimiento es del 12% las pérdidas no serían de 4.000 millones de euros sino de apenas 329 millones. Un errorcillo de nada.

Pero claro, a lo mejor lo que pasa es que sí que es verdad que el PIB de Españistán no es 1B de euros sino 1.5B o incluso más si tenemos en cuenta el fraude fiscal, la economía sumergida, que todo el mundo es buzo porque todo el mundo la ve, y esas menudencias que no tienen importancia y que siempre se les olvida mencionar a los empresaurios hispánicos cuando piden recortes y reformas laborales. A lo mejor esa es la verdadera diferencia entre Españistán y un país civilizado.

TEXTO TOMADO DE LABORO

jueves, 25 de octubre de 2012

La CGT decide trasladar su convocatoria de Huelga General al 14N


ACUERDOS DE LA PLENARIA CONFEDERAL EXTRAORDINARIA 23 DE OCTUBRE DE 2012
1. La CGT decide trasladar su convocatoria de Huelga General, que ya tiene registrada para el 31 de Octubre, a la fecha del 14 de Noviembre de 2012 con objeto de coincidir con la Huelga General que se va a convocar en el Estado Español, en Portugal, en otros países del sur de Europa y las movilizaciones de ámbito europeo que se están convocando, para esa fecha, por decenas de sindicatos de la Unión Europea.
La CGT sigue manteniendo para el 14 de Noviembre, su propia convocatoria de Huelga General, sus propios objetivos, reivindicaciones, motivos, por los que convocó la Huelga General del 31 de octubre.
2. Esta decisión de la CGT responde a la necesidad de confluencia y de unidad de acción sindical que demanda la población y la clase trabajadora en estos momentos tan dramáticos y de emergencia social por la que esta atravesando la mayoría de la población como consecuencia de las políticas económicas y antisociales que emanan del gobierno y de la Unión Europea (reformas, recortes, pago de una deuda ilegítima, privatizaciones...)
La CGT ha manifestado desde siempre su sensibilidad por la confluencia, con otras organizaciones sindicales y sociales, en las convocatorias de Huelgas y movilizaciones en beneficio exclusivo de la defensa de los derechos laborales y sociales.
3. Por otra parte, la CGT mantendrá la convocatoria de Huelga el 31 de octubre en aquellos Territorios que, manteniendo su propia convocatoria territorial, así lo precisen con objeto de garantizar el ejercicio de la huelga para aquellos ámbitos que han manifestado su voluntad de seguir haciéndola.
4. Así mismo, la CGT mantiene el 31 de Octubre como Jornada de Lucha Social Activa con movilizaciones, acciones directas, ocupaciones, manifestaciones, concentraciones, huelga de consumo, huelga social, como camino hacia la Huelga General del 14 de Noviembre.
SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT

domingo, 7 de octubre de 2012

31 octubre TODXS a la HUELGA

Accede a toda la información sobre la HUELGA GENERAL pinchando en el siguiente enlace: 


lunes, 17 de septiembre de 2012

COMO SIEMPRE


La supresión de la paga extra y el recorte en la IT perjudica más a los niveles inferiores y al personal laboral

El perjuicio que supone estás dos medidas afecta porcentualmente más a los niveles más bajos de la administración y al personal laboral que a los niveles altos, al Director General o al Secretario de Estado

Muchas decisiones de éste y del anterior Gobierno, han sido un verdadero atraco. Pero hay dos medidas tomadas en el último decretazo, que son (además de un “presunto robo”)  totalmente desproporcionadas en su aplicación, pues no afectan por igual y de forma lineal a todos los empleados públicos. Son muchos más perjudiciales para un Auxiliar, pongamos por ejemplo, que  para un Secretario de Estado. Se nota que la medida la confeccionaron altos cargos. Y por supuesto son más gravosas para niveles inferiores que superiores. Concretamente la supresión de la paga extra y los abonos complementarios de IT.

Estamos acostumbrados a ver continuos disparates de la Administración y así cuando el anterior Decretazo, decidió disminuir todas nuestras retribuciones en un 5 %, se utilizo para ello unas medidas absurdas, que después se han ido consolidando en las diversas Leyes de Presupuestos EL salario base total, que anteriormente venía establecido en 14 pagas iguales (doce mensualidades normales  más dos pagas extraordinarias de igual cuantía), de repente se modificó y se estableció de forma desigual para los diversos empleados. A unos se les aplicó más descuento en los salarios mensuales y a otros, más reducción en las pagas extraordinarias. ¡Grave error! Pues esto, como se detalla en el cuadro adjunto, supone que la supresión de la paga extraordinaria no sea el mismo porcentaje  de reducción para todos en el sueldo base total anual:
Se ve claramente, que esta medida le supone un descuento mayor sobre el salario base total, al personal laboral. También a un funcionario del Grupo E, C2, C1 y A2, que a uno del  grupo A1. Y a cualquiera de estos funcionarios o laborales, mayor que a un Secretario de Estado, Subsecretario o Director General. Y otra curiosidad..... Los funcionarios del Grupo A2 (Gestión) tienen más salario en la paga extra de 699,38 € que los del grupo A1 (Técnicos) con un salario en la paga extra de 684,36 €. 

En la segunda medida, el complemento establecido (reducido) en las situaciones de I.T se abonará sobre las retribuciones del mes anterior, lo que supone que a los funcionarios que menos se les disminuyo el salario base real, cobrarán más que a los que se les disminuyo en mayor medida.

Lo que vuelve a crear una distribución totalmente desproporcionada de ese complemento. Siendo otra vez mucho más perjudicados el personal laboral, e igualmente más un Auxiliar que un Secretario de Estado. ¡Otra sorpresa! y una nueva discriminación, que perjudica a los niveles inferiores.


En el siguiente cuadro se verá, que el salario base mensual percibido sobre el que se aplicará en las situaciones de IT, el complemento del 50%, 75% ó 100%, será un porcentaje mayor o menor sobre el salario base total anual. Siendo mayor el porcentaje, y por tanto el abono del complemento, para los niveles superiores que para los inferiores.

Esto se hubiera solucionado con el simple método de aplicar un porcentaje  sobre la base mensual de cotización (en la que están incluidas las retribuciones del mes y el prorrateo de las pagas extraordinarias), ¿se corregirá? Si la decisión la deben tomar Altos Cargos (que salen favorecidos) lo dudamos.

miércoles, 29 de agosto de 2012

Actos en apoyo al SAT


El Sindicato de Trabajadores de la Administración Pública de Madrid (STAP) de la CGT, está acudiendo a las reuniones que se han convocado para organizar acciones y actos en solidaridad con los compañeros del SAT, a continuación os relacionamos los actos que se van a celebrar:



Viernes 7 de septiembre, a las 12 horas, concentración y entrega de las autoinculpaciones en la Delegación del Gobierno en Madrid, C/ Miguel Ángel, 25 (metro Gregorio Marañón).


- Viernes 7 de septiembre, a las 18 horas, concentración en el Mercadona-Vallecas (metro Buenos Aires, línea 1).

- Domingo 9, a las 12 horas, Manifestación-Mitin: Sevilla-Sol-Tirso de Molina. Acudirán compañeros del SAT.


La lucha que ha iniciado el SAT es eso, sólo el inicio de las que tenemos que emprender todos los que creemos que otro mundo es posible.

NOTA: Participa y solidarízate rellenando el escrito de autoinculpación, lo puedes descargar pinchando AQUÍ.

martes, 7 de agosto de 2012

SOBRAN MOTIVOS


Por real decreto, el gobierno recorta 10.000 millones de euros en educación y sanidad. Los sistemas públicos educativo y sanitario se privatizan, se desprestigian, se repagan con nuevas tasas e impuestos mientras se prevén más de 300.000 despidos en el sector público y se aprueba un “medicamentazo” brutal.

Mientras tanto, el principal problema de la población, el paro, sigue sin resolverse, agravándose, hasta hacer insoportable, la situación de millones de familias a las que se les niega el acceso a una vida digna de ser vivida.


Ante todo esto, la respuesta que ofrece la Unión Europea es rescatar a la banca con 100.000 millones de euros de los que tendremos que responder todas y todos con el dinero público al tiempo que se sigue desahuciando a miles de personas dejándolas en la calle.

El gobierno, incapacitado para hacer frente a esta situación, aprueba un nuevo Plan de Medidas de Ajuste para robar a toda la población otros 65.000 millones de euros y pagárselos a los banqueros especuladores y prestamistas. Estas medidas suponen quitar la paga extra a los empleados públicos, reducir los salarios, las prestaciones por desempleo y todo tipo de ayudas sociales, privatizar empresas públicas a la par que aumenta los impuestos con la subida del IVA y amenaza con nuevas reformas draconianas contra la población.

Los PGE de 2013 supondrán un nuevo recorte de 23.000 millones de euros para reducir el déficit público y pagar la deuda, lo que significaran nuevas reformas y nuevos saqueos al bolsillo de todas y todos.

Ante este panorama sombrío, el sindicalismo institucional está mirando para otro lado, se arruga, no plantea una verdadera lucha global en defensa de los derechos laborales y sociales.

La CGT entiende que hay que seguir luchando juntos, en las empresas, en los sectores, en los pueblos y ciudades, en los barrios, codo con codo, las organizaciones sindicales y los movimientos sociales, el movimiento estudiantil, las asociaciones vecinales, el 15 M y las plataformas ciudadanas.

Desde la CGT, llamamos a la participación en todas las movilizaciones convocadas contra todas las medidas económicas y antisociales que nos agreden a la mayoría social.

Y además, la CGT plantea que es obligatorio convocar una nueva Huelga General en Otoño en la que confluyan todas las luchas, toda la indignación social y ciudadana en una gran jornada de lucha sindical y social que signifique un paro laboral, una huelga de consumo y una movilización general de toda la sociedad.

Si luchamos juntos en un Frente Sindical y Social amplio conseguiremos parar el país y poner freno a los desmanes del gobierno, la banca, la patronal y los mercados.

TRABAJEMOS JUNTOS

HUELGA GENERAL EN OTOÑO

PARA QUE NO SE SIGAN RIENDO DE TOD@S

jueves, 19 de julio de 2012

Reclamación de ajuste del IRPF

La disminución en la cuantía de nuestras retribuciones del año 2012 establecida en el Real Decreto-ley 20/2012, determina la obligación de regularizar el tipo de retención que se nos ha venido aplicando hasta este momento (artículo 87.2.3.º del Reglamento del IRPF), debiendo efectuarse dicha regularización no cuando le venga en gana al pagador (Ayuntamiento), sino cuando señala el artículo 87.4 del mismo Reglamento. Ello quiere decir, en resumen, que se nos deben comenzar a aplicar los nuevos tipos de retención, que serán más bajos que los actuales, como muy tarde, en la nómina del mes de octubre. 
Así las cosas, es posible que los autores de la sustracción de nuestra paga extraordinaria no hayan previsto una de las consecuencias de su mala acción: el desfase temporal que provocará en el Tesoro el cumplimiento de las comentadas normas de regularización de las retenciones del IRPF, ya que los ingresos por retenciones de todo el personal al servicio de las AA.PP. disminuirán respecto de los actuales al menos dos meses antes de que obtengan el botín de nuestra paga de diciembre. 







Como, al advertir la situación, pueden tener la tentación de retrasar hasta el mismo mes de diciembre la regularización de nuestras retenciones, resultaría oportuno y conveniente que, desde ya, todos los afectados nos dirijamos individualmente por escrito al máximo responsable de la Administración pública concreta en la que cada uno presta sus servicios (en nuestro caso al Sr. Alcalde), recordándole lo que disponen al respecto las normas reguladoras del sistema de retenciones sobre los rendimientos del trabajo y solicitando el puntual y exacto cumplimiento de las mismas (hay que tener en cuenta al respecto, que si en la nómina de octubre no se hubiera producido la preceptiva regularización del tipo de retención, tendríamos derecho a interponer reclamaciones económico-administrativas contra las retenciones practicadas, por excesivas, y a instar la rectificación de las autoliquidaciones, modelo 111, en las que se hubieran ingresado las mismas. El lío sería histórico). 

A estos efectos, se adjuntan modelos de escritos específicamente redactados para el caso de los funcionarios, laborales y personal eventual. Pinchando en la imagen correspondiente accederéis al que os corresponda.  
Finalmente, una última reflexión: el conocimiento por parte de los trabajadores de la Administración de las normas sustantivas y procedimentales del derecho público puede ser un arma muy valiosa en estos momentos. Somos profesionales de la burocracia (bien entendida) y tenemos en nuestra mano la posibilidad de utilizarla inteligentemente para responder a las agresiones y confundir a los agresores. En ello estamos. 

sábado, 14 de julio de 2012

Recomendamos antes o después de leer y/o visionar este artículo, la visita y lectura contenida en el siguiente enlace:
http://blogs.publico.es/dominiopublico/5499/el-por-que-de-los-recortes/


COMUNICADO DE LA FETAP A LOS NUEVOS RECORTES DEL GOBIERNO



Una vez más el gobierno, siguiendo las directrices de sus jefes (patronal y banca, con la reciente adición de los tecnócratas europeos), se ha puesto manos a la obra y ha echado el resto a la hora de realizar nuevos recortes. Aunque afectan al conjunto de la ciudadanía (entre otros, aumento del IVA al 21%, se penaliza la desgracia de estar parado, eliminación de la deducción por vivienda para nuevos compradores, reducción de la ayuda a personas dependientes,…), el colectivo más damnificado ha sido nuevamente el de los empleados públicos, como se puede comprobar:

-    Reducción del número de días de libre disposición.
-    Equiparación de las condiciones en situación de incapacidad temporal de los empleados públicos con las del resto de trabajadores.
-    Facilitar la reordenación de los empleados públicos, reasignándolos internamente de manera “más eficiente”. O sea, que quieren realizar movilidad funcional (y/o geográfica) cuando y como quieran.
-    Eliminación de la paga extraordinaria de diciembre. Aunque dicen que se trata de una medida sólo para 2012, plantean que estas cantidades se destinen en el futuro a realizar aportaciones a planes de pensiones.
 

La FETAP apoyará en todo momento cualquier movilización que se convoque en defensa de los Servicios Públicos y de los trabajadores. Por esto, cualquier ente de la misma puede convocar uno propio o sumarse a los convocados por otros sindicatos (bien entendido que manteniéndonos como bloque propio, y nunca abandonando nuestros colores ni nuestro pensamiento), o por otros Sindicatos de CGT que ya estaban previstas antes de este ataque a la clase trabajadora.
En breve planificaremos cómo podemos dar una respuesta propia a estas nuevas agresiones.


Ellos ya han movido ficha. Nos toca ahora a nosotros/as dar la repuesta que merecen.

 SALUD

SP de la FETAP
 Madrid, 13 de julio de 2012


lunes, 25 de junio de 2012

¡Otro tinto por favor!

Tinto de Verano julio 2012 en el Parke Alcosa

Ya está aquí de nuevo el encuentro más refrescante del veranito. Este año probaremos los caldos de las tierras levantinas, en el barrio del Parke Alcosa del municipio de Alfafar (Valencia)

¿Cómo? ¿Qué aún no conoces qué es esto del Tinto de Verano? ¡Pues no lo dudes! ¡Acércate!,... Éste es un espacio autogestionado de conocimiento mutuo, relación, y reflexión para la acción social y colectiva entre gente inquieta que nos apetece juntarnos y compartir: "qué estamos haciendo" para "hacer juntas"; discutir, reír, divertirnos, construir y deconstruir,... Soñando muchos mundos donde la justicia social, la igualdad, la solidaridad, el respeto por el medio ambiente y las personas, sean utopías a alcanzar.

¿Y qué haremos?

Como en ediciones anteriores, pretendemos que las mañanas se dediquen a la reflexión colectiva, este año en torno a iniciativas económicas de sobrevivencia. Pondremos el imaginario colectivo a trabajar en la búsqueda de nuevas formas de vida que rompan con la dominación y exclusión del capitalismo y compartiremos experiencias viables de economía social. Durante las tardes tendremos espacio para talleres, para seguir dándole al coco con diversos temas sociopolíticos, pero también para sacar nuestra creatividad, expresión, ganas de jugar... ¿Qué te parece cuentacuentos, teatro, masajes, etc.? ¿Propones alguno? Anímate!!!

Además, un programa cultural para algunas noches, con música y otras actuaciones.

Y el Mosto de Verano

Y También queremos darle continuidad al espacio de las niñas y los niños: el mosto de verano. Donde la complicidad y la autonomía de la gente pequeña nos enseñe a aprender de su sabiduría, sus sueños y deseos, su capacidad de acción y sus energías.

Habrá espacio para cuentacuentos, música, risas y actividades lúdicas para todas. Hacednos partícipes de cualquier aportación que se os ocurra.

Este en la cosecha de este año el tema central serán las Iniciativas Económicas de Sobrevivencia.

OBJETIVOS

Analizar y comprender el funcionamiento del sistema capitalista.

  • Acercarse a los colectivos con mayor precariedad y conocer sus problemáticas.

  • Idear nuevas formas de vida y relaciones económicas transformadoras de la realidad y al servicio de las personas.

  • Compartir experiencias de economía social y solidaria.

  • Fortalecer el apoyo mutuo entre las personas y los colectivos con mayor precariedad.

INSCRIPCIONES

Para organizar el alojamiento, la comida y las actividades necesitamos saber el número de personas que van a asistir con antelación. (Plazo de inscripción hasta el 20 de julio)

Precio

El precio incluye alojamiento en albergue y pensión completa:

Adulta/o 4 días (pensión completa, desde el desayuno del jueves hasta la comida del domingo):
— Con cama: 60€.

— Con colchoneta: 45€.

Adulta/o fin de semana (pensión completa, desde la cena del viernes hasta la comida del domingo):

— Con cama: 40€.

— Con colchoneta: 30€.

Niña/o de 4 a 12 años, 4 días: 30€.

Niña/o de 4 a 12 años, fin de semana: 15€.

Niña/o de hasta 3 años gratis.

En cualquier caso, lo último que queremos que ocurra es que te quedes sin venir al Tinto por no poder cubrir los gastos de manutención. Llámanos o escríbenos en ese caso, y encontraremos una solución.

Forma de pago

Mediante transferencia a la cuenta Triodos Bank: 1491 0001 29 1008175620 a nombre de Alberto Aquilué indicando en el concepto TdV- Nombre y Apellidos.

Una vez hecho el ingreso, rellena y envía el siguiente formulario:http://www.nodo50.org/tintodeverano/spip.php?article5

Para cualquier tipo de consulta podéis poneros en contacto con estas personas: Manolo (656624528) y María (689026027).

martes, 5 de junio de 2012

EL FESTIVAL DE PERSONAL Y LA REDUCCIÓN ESTIVAL

En la mañana de ayer, desde la dirección de correo de Recursos Humanos (Comunicación Interna RRHH) se envió comunicado a todo el personal informando sobre la reducción horaria para la semana de fiestas de San Antonio de Padua y el periodo estival.

Examinado el contenido del documento que contiene la información a transmitir a los empleados municipales y, entendiendo la CGT, que son instrucciones a cumplir por estar estas acordadas en los convenios y acuerdos respectivos, nos vemos emplazados a corregir determinadas apreciaciones que en él se recogen y otras que se omiten.

Inicialmente señalaremos, que dada la redacción de la carta que informa sobre las reducciones horarias mencionadas, a juicio de la CGT, parece que el vigente, único y legal Convenio Colectivo Estatutario del Personal Laboral 2003/2005 (BOCM Núm. 293, pág. 38 del martes nueve de diciembre de 2003) que se negoció con la representación unitaria de los trabajadores dentro de las reglas de legitimación, régimen jurídico y procedimiento negociador establecido en el Título III del Estatuto de los Trabajadores, está supeditado o es dependiente, del denominado por la dirección de personal Convenio y Acuerdo Colectivo 2010-2012, cuando éste último, no está en pie de igualdad con el convenio estatutario al estar fuera de las reglas indicadas (sólo fue firmado por un único sindicato, UGT, sindicato que era minoritario dentro de la representación unitaria del personal laboral) y por ello, es un convenio de eficacia limitada o extraestatutario; es decir, el Convenio Colectivo Estatutario del Personal Laboral 2003/2005, tiene prioridad en nuestro ordenamiento jurídico.

En los mismos términos anteriores, podría encontrarse el personal funcionario (a nuestro comprender, y al igual que el convenio de eficacia limitada firmado por la UGT para el personal laboral para su validez y eficacia, sólo requiere la aprobación del Pleno de la Corporación y no es obligado su registro en Oficina Pública ni su publicación en boletín oficial alguno), ya que desconocemos si el ratificado en su día por el pleno del ayuntamiento Acuerdo Colectivo 2010-2012 para el personal funcionario convenido por la UGT y el gobierno anterior, ha sido remitido a la Oficina Pública y publicado en el boletín oficial correspondiente como establece el artículo 38.6 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; actuaciones que de no haberse realizado dejan al acuerdo en una situación jurídica irregular y/o alegal, entiende la CGT, disponiendo el acuerdo del personal funcionario en las mismas condiciones que el convenio de eficacia limitada del personal laboral, con la única salvedad que éste último pudo no adherirse al mismo, y a los primeros, les fue impuesto según la UGT y el anterior equipo de gobierno, por imperativo de esa Ley que ahora ellos parecen incumplir.

Por último, y centrándonos taxativamente en lo descrito en los párrafos tercero y cuarto de la circular emitida desde la dirección de personal, es en ellos donde de una manera presumimos predeterminada, se omiten y manipulan de manera torticera los textos originales y prioritarios del Convenio Colectivo 2003/20052005 (BOCM Núm. 293, pág. 41 del martes nueve de diciembre de 2003), como así podréis comprobar si contrastáis las imágenes posteriores con el correo ayer recibido.

Acreditado lo anterior, podemos decir, que los derechos que nos corresponden en cuanto a la reducción horaria indicada, nos han sido cercenados, puesto que un convenio de eficacia limitada, como el firmado por la UGT y el anterior gobierno municipal, no puede disponer y por tanto mermar los derechos reconocidos en un Convenio Colectivo Estatutario de Eficacia General, y mucho menos, obligar e imponer al personal no adherido al primero, algo que no se integra en el sistema de fuentes que regulan la relación laboral conforme establece el artículo 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.


miércoles, 23 de mayo de 2012

VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO(ESTATUTARIO) DEL PERSONAL LABORAL 2003/2005

Ante las consultas efectuadas por los trabajadores municipales sobre sus dudas al respecto del estado en que se encuentra el Convenio Colectivo del Personal Laboral 2003/2005 (BOCM Núm. 293, pág. 38 del martes nueve de diciembre de 2003) tras la última Reforma Laboral que recoge el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE Núm. 36, Sec. I. Pág. 12483, del sábado 11 de febrero de 2012), es decir, si se encuentra actualmente vigente o no, incertidumbre que se ha visto potenciada por una información contenida en un comunicado recibido desde la dirección de correo corporativo municipal de Ugt; os hacemos llegar desde éste artículo cual es la real y legalmente situación del mismo.

Para ello, nada mejor, que lo demostremos con papeles como decía nuestro tristemente extinto alcalde, y que los trabajadores, comprueben la veracidad de los mismos. Aunque también podríamos recurrir, al dicho aquel que dice: “Una imagen vale más que mil palabras”, aunque en la cuestión que nos ocupa pongamos dos.

Pues bien, como comprobaréis, esta primera imagen (que es un extracto del Real Decreto-ley 3/2012) nos cuenta, cual es la situación en la que se encuentra el Convenio del personal laboral denunciado con anterioridad a la publicación del RD-l 3/2012, cuya vigencia pactada ya ha vencido, y sobre el que no ha habido, ni aprobado, ni publicado, un nuevo acuerdo que lo sustituya.
Comprendemos que la Disposición Transitoria Cuarta, deja de forma muy clara, que la vigencia del Convenio Colectivo del Personal Laboral 2003/2005 (BOCM Núm.293, pág. 38 del martes nueve de diciembre de 2003) tras la última Reforma Laboral, finaliza una vez transcurran DOS AÑOS (febrero de 2014) contados desde la publicación en el BOE de la misma.

Escenario, que no concuerda, con lo manifestado e informado por Ugt en su comunicado, como en la imagen inferior se puede comprobar.
Por el contrario, lo que si parece haber olvidado informar la Ugt a los compañeros/as trabajadores adheridos, es el estado en que se encuentra su mal llamado Convenio Colectivo (recordemos es un convenio de eficacia limitada y/o extraestatutario) después de la Reforma Laboral, momento, que en un próximo post desde esta sección sindical de la CGT se informará sobre la situación del mismo.

No obstante, para aquellos que gustan de la nostalgia y la recuperación de la memoria histórica, os dejamos como prueba documental, un video de cortísima duración pero de alta contundencia, en el que comprobaréis sin sonido y palabra alguna, quienes son los que de manera vergonzante hacen juego político¹, mienten y se descalifican a sí mismos; además de engañar y no defender los derechos de los empleados públicos municipales, dedicándose sólo y exclusivamente en atender sus particulares intereses.
¹ Entiende la CGT, que tan pringosa dedicatoria, dado el lugar donde fue rescatada, iba dirigida al ex concejal de personal del PSOE, José Luis Cercas.

domingo, 20 de mayo de 2012

¡¡¡Laura en libertad!!!

Desde la CGT nos alegramos de la inmediata puesta en libertad de nuestra compañera y tras 23 días en prisión con un encarcelamiento totalmente arbitrario y sufriendo un castigo absolutamente desproporcionado, a pesar de haber cientos de imágenes que echan por tierra el argumento de los mossos, la  fiscalía y la posterior decisión judicial de prisión incondicional sin fianza.   
 El 24 de Abril fue detenida Laura Gómez y el 25 de abril ingresaba en prisión por participar en una performance en donde se quemó una caja de cartón frente a la bolsa de Barcelona. Cuanta mano dura ha querido demostrar el Conseller Puig, haciendo caer todos sus medios represivos, cuerpos armados, fiscalía y jueces contra alguien que no se esconde, que actúa a cara descubierta, que no ha provocado daño personal ninguno y que tiene una rutina diaria que le hace fácil de localizar.
 Desde CGT consideramos que quemar cajas de cartón con papeles en un lugar abierto sin riesgo para nadie no es un delito, sino una forma simbólica y pacifica de protestar, por lo tanto y si continua  el criterio por el que han llevado a Laura a prisión, y de la manera en que esta siendo tratada la resistencia pasiva ante las actuaciones de la policía, se van a tener que ampliar las cárceles y mucho.
 Los sindicatos de ámbito estatal: CGT,CCOO,UGT,USO,CNT-AIT,Confederación intersindical, Solidaridad Obrera, CSC hemos firmado un manifiesto exigiendo la libertad de Laura y contra la represión.
 También la Comissió de Defensa del Col•legi d’Advocats de Barcelona ha realizado un pronunciamiento en el que considera excesiva la prisión incondicional, entre otras valoraciones de sumo interés jurídico.
 Lo que si que consideramos que debería ser un delito es el trafico de dinero publico que se hace desde el Estado hacia los bancos. No olvidemos que los bancos son negocios privados y que su avaricia por hacer negocio en el mercado inmobiliario y productos financieros más que dudosos, ha creado esta crisis que estamos padeciendo, siendo tratados de manera privilegiada por parte de todos los políticos, a lo mejor para que luego les condonen sus deudas millonarias.
¿No hay jueces y fiscales que consideren que puede haber delitos de soborno, cohecho y malversación de fondos? ¿Cuántos de los responsables de la crisis están en prisión?, ¿Cuántos de los que han creado alarma social en millones de hogares llevando a la gente a la precariedad y la exclusión, son detenidos preventivamente y enviados a prisión a pesar de destruir las ilusiones de millones de personas. Por eso decimos que la justicia no es igual para todos, los fiscales y los jueces actúan de manera muy diferente dependiendo de la clase  social de las personas que tienen delante. 
 La CGT considera que están dando resultado las presiones políticas, tanto al juzgado como a la fiscalía, ya que a una persona sin antecedentes penales, con domicilio fijo, trabajo fijo, una hija que vive con ella, se dice por la fiscalía que tiene riesgo de fuga y de reincidir antes incluso de ser juzgada y condenada. Estos baremos no se  aplican a los banqueros, ni a los políticos investigados por la fiscalía anticorrupción  a quienes se deja en libertad. Realmente nos cuestionamos la llamada “independencia judicial” con respecto al resto de poderes dentro de un mal llamado “estado de derecho”. Y si no que se nos explique y que podamos entender como es que Millet estuvo solo 13 días en prisión y Urdangarín y Torres ni la han pisado. 
 La CGT nos preguntamos, para cuando una fiscalía especial que investigue a los banqueros, políticos corruptos y empresarios que han creado una crisis que están llevando a millones de personas  a la exclusión social y la miseria. Para cuando una web con todas las fotos de los delincuentes de guante blanco que son tratados como señores por los poderes públicos. Para cuando una web con las fotos de los mossos que han mutilado con bolas de goma y machacado a porrazos a ciudadanos. Señor Puig eso sí es violencia y usted siempre la justifica.
 Consideramos que este encarcelamiento es una venganza por parte del gobierno de la Generalitat y su cuerpo armado. No han podido asimilar que el día de la Huelga General por la mañana, la CGT con otras organizaciones, aglutináramos a más de 15.000 personas recorriendo el centro de la ciudad y por la tarde más de 50.000. Lo que se pretende es provocar el miedo entre la ciudadanía, para que no nos movilicemos y acatemos las políticas económicas sin rechistar y para ello necesitan crear una imagen de violentos totalmente prefabricada desde alguna oficina. 
 La CGT, que no quede duda, seguiremos saliendo a la calle y protestando al igual que hicieron nuestros abuelos, para defender la libertad y una sociedad más justa, seguiremos luchando contra las injusticias, no permitiremos que nos llevéis a las condiciones laborales y sociales del siglo XIX como estáis pretendiendo entre los banqueros y los políticos.

BASTA DE REPRESION

CGT-Prensa Barcelona

jueves, 26 de abril de 2012

LAURA LIBERTAD!!!


PRISIÓN PARA LA SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN DE CGT-BARCELONA

PRISIÓN PARA LA SECRETARIA DE
ORGANIZACIÓN DE CGT-BARCELONA
FELIP PUIG AUMENTA SU NÚMERO DE REHENES

Hoy la Jueza del Juzgado de Instrucción nº 23 de Barcelona ha decretado prisión sin fianza para la Secretaria de Organización de la CGT-Barcelona con los cargos de incendio subsidiariamente de daños, coacciones, delito de desordenes públicos y delito contra los derechos fundamentales.
La CGT considera que están dando resultado las presiones políticas, tanto al juzgado como a la fiscalía, ya que a una persona sin antecedentes penales, con domicilio fijo, trabajo fijo, una hija que vive con ella, se dice por la fiscalía que tiene riesgo de fuga y de reincidir antes incluso de ser juzgada y condenada. Estos baremos no se  aplican a los banqueros, ni a los políticos investigados por la fiscalía anticorrupción  a quienes se deja en libertad. Realmente nos cuestionamos la llamada “independencia judicial” con respecto al resto de poderes dentro de un mal llamado “estado de derecho”.  
Desde la CGT consideramos que no hay ningún motivo que justificara su detención, ni mucho menos para su ingreso en prisión, lo que supone un claro abuso de poder y una violación del derecho a no ser privado de libertad.
No hacia falta un circo mediático como el montado por los mossos d´esquadra, necesitados de intentar dar ejemplo deteniendo y reprimiendo a personas y organizaciones que protestan y cuestionan el sistema sin ser canalizadas por los “agentes sociales autorizados y adiestrados”.
Los afiliados y afiliadas de CGT vamos con la cara descubierta, no escondemos nuestras acciones, las consideramos justas y sin peligro para la integridad de nadie, por lo tanto descartamos que los mossos d´esquadra tengan que investigar mucho para saber qué hacemos o dejamos de hacer.
La CGT nos preguntamos, para cuando una fiscalía especial que investigue a los banqueros, políticos corruptos y empresarios que han creado una crisis que están llevando a millones de personas  a la exclusión social y la miseria. Para cuando una web con todas las fotos de los delincuentes de guante blanco que son tratados como señores por los poderes públicos. Para cuando una web con las fotos de los mossos que han mutilado con bolas de goma y machacado a porrazos a ciudadanos. Señor Puig eso sí es violencia y usted siempre la justifica.
Consideramos que este encarcelamiento es una venganza por parte del gobierno de la Generalitat y su cuerpo armado. No han podido asimilar que el día de la Huelga General por la mañana, la CGT con otras organizaciones, aglutináramos a más de 15.000 personas recorriendo el centro de la ciudad y por la tarde más de 50.000. Lo que se pretende es provocar el miedo entre la ciudadanía, para que no nos movilicemos y acatemos las políticas económicas sin rechistar y para ello necesitan crear una imagen de violentos totalmente prefabricada desde alguna oficina. 
La CGT, que no quede duda, seguiremos saliendo a la calle y protestando al igual que hicieron nuestros abuelos, para defender la libertad y una sociedad más justa, seguiremos luchando contra las injusticias, no permitiremos que nos llevéis a las condiciones laborales y sociales del siglo XIX como estáis pretendiendo entre los banqueros y los políticos.
BASTA DE REPRESION. LIBERTAD INMEDIATA PARA LAURA