sábado, 19 de noviembre de 2011

25-N 2011 : Que no nos cuenten cuentos. El patriarcado mata

Un año más, la cifra de mujeres asesinadas por la violencia machista ha sido espeluznante : 63 mujeres y 14 personas relacionadas con ellas : hijxs, hermanxs, amigxs…Seguramente, cuando estés leyendo esto, haya alguna mujer más muerta. Ninguna persona esta a salvo cuando tiene lugar este tipo de agresión. A pesar de que la violencia que mata es escandalosa, consideramos que hay otros tipos de violencia más sutiles y, a veces, completamente invisibles a los ojos de la sociedad, que siguen perpetuando el sistema patriarcal y que impiden nuestra evolución como mujeres libres.



Nuestra sociedad educa en la diferencia sexual y el objetivo de esa educación es formar a mujeres que se sientan inferiores, subordinadas, servidoras de los varones. De nada sirve que las instituciones, después, i


La Ley de Igualdad también es usada sin ningún pudor y según convenga en las empresas. Los puestos superiores siguen siendo ocupados mayoritariamente por hombres y los inferiores, tanto en condiciones laborales como de cualificación, siguen estando cubiertos mayoritariamente por mujeres, A veces se usan los Planes de igualdad para contratar más hombres en estos puestos donde ellos son minoría olvidando el resto donde las excepciones somos nosotras.ntenten lavarse la cara haciendo leyes de igualdad.

La idea del amor romántico, con los cuentos clásicos en los que aparece la niña o la princesa desprotegida esperando al príncipe azul que le solucione la vida, sigue siendo un poderoso elemento simbólico que perpetua la violencia contra las mujeres. Este modelo de comportamiento arrastra consecuencias dolorosas : los hombres deben proteger, ser fuertes y autosuficientes, mientras que sus compañeras han de ser frágiles y necesitadas de ayuda. Cuando esto se rompe, es muy difícil asumir los nuevos papeles.

Desde CGT pensamos que la violencia machista está generada por el patriarcado y el capitalismo, dos lacras unidas que se complementan y nos someten, siendo los asesinatos de mujeres la expresión de la falta de argumentos cuando no hay razones para seguir manteniendo la supremacía masculina.

Exigimos que la educación sea igualitaria, con el compromiso de hombres y mujeres en la práctica diaria de trabajar por un mundo en igualdad en todos los ámbitos y responsabilidades…

Queremos que la disposición a eliminar esta lacra social tan extendida en los días simbólicos pase a ser el ánimo que inspire la lucha cotidiana de todxs.

Queremos igualdad de oportunidades para desarrollarnos en libertad, todos los días y en todos los sectores de la sociedad, empezando por la educación y el trabajo.

Queremos vivir sin opresión.

Queremos elegir libremente lo que nos parezca mejor para nosotras mismas.

SIN VIOLENCIA, SIN MACHISMO, EN IGUALDAD.

Secretaría de la Mujer

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

martes, 1 de noviembre de 2011

AUDIENCIA NACIONAL (Sentencia sobre protección de datos personales)

En el año 2010 esta sección sindical fue sancionada económicamente mediante Resolución del Director de la AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS, por informar a sus afiliados de las ayudas sociales que en 2008 se establecieron en reunión de la Comisión Paritaria de Acción Social. La información facilitada a los afiliados, consistía en un fichero con los nombres, apellidos y cuantías que cada empleado municipal percibiría correspondiente a su solicitud.

La resolución de la AEPD, era consecuencia de la denuncia presentada por un empleado municipal que consideró habían sido vulnerados sus derechos al haberse enviado un mail desde la cuenta de correo de un representante sindical de la UGT a la totalidad de cuentas del correo corporativo del Ayuntamiento, que adjuntaba en un archivo el fichero donde aparecían sus datos.

Lejos de entrar en los chocantes motivos por los que fuimos entonces sancionados, si queremos adentrarnos en el fondo de la cuestión sobre la protección de los datos personales de los empleados municipales, cuando desde una representación, delegado u órgano sindical se decide, conforme a la legislación vigente, solicitar información nominalmente detallada al Área de Personal y ésta, aduciendo la protección de los personales datos de cada trabajador conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) deniega la misma.

Esperemos, que tras la lectura del contenido de la sentencia, los responsables del Área de Personal cambien la actitud hasta ahora mostrada, pues de lo contrario nos encontraremos con nuevos fallos como el aquí mostrado.

*Accede al contenido de la Sentencia de la AN pinchando sobre la imagen