FELICES FIESTAS

Como en anterior año, el Rey Mandagüevos nos ha facilitado su particular villancico navideño, que para vuestro conocimiento, y entonación si lo considerais oportuno, os hacemos llegar en el presente artículo.

Felices fiestas a tod@s.
Os dejamos en primer lugar el estribillo y a continuación la letra:

ESTRIBILLO

Ande ande ande
que perfecta unión
este socialismo
y la construcción.

Una buena idea
preelectoral
es hacer un túnel
en el Gorronal.

LETRA

Tras un año calentito
en el plano sindical
nos parece que el entrante
será algo similar.

Monitores de cultura
está claro lo siguiente

no tendréis para turrones
sin apoyo de la gente.

ESTRIBILLO

Por ganar algunos juicios

a los CIMCO despidieron

que no había subvención

es todo lo que dijeron.

Y por culpa de €uropa

por poquito le perdemos

dinos porqué te quitaron

nunca lo entenderemos.

Si quieres progresar

en esta gran compañía

tu mujer a concejal

y tú para policía.

ESTRIBILLO

Al alcalde de las Eras

desearle lo mejor

y que pronto obtenga plaza

en otra organización.

Prueba de que en este gobierno

no existe la equidad

es que va a ser privada

hasta la universidad.

Tocamos fuerte el silbato

y flautistas nos creyeron

en una escuela nueva

a nuestra musa metieron.

ESTRIBILLO

El paso nos lo cortaron

por decreto de alcaldía

nos recordaron a Fraga

con lo de la calle es mía.

No es una frase cabal

es más bien de mentecato

decir que amortizará

las plazas del sindicato.

Fuiste un chico de pueblo

te llamaban el churrero

hay millones de parados

y tu con un coche nuevo.

ESTRIBILLO

Por cien años que vivamos

por mucho tiempo que pase

no podremos olvidar

todo el daño que nos haces.

Para este nacimiento

ovejitas no queremos

porque las que compró Cercas

bien caras nos salieron.

Dinos tú qué significa

este plan de saneamiento

pues que unos están jodidos

y otros están tan contentos.

ESTRIBILLO

El congreso de UGT

es de gran categoría

ya no dan los maletines

les regalan bolas chinas.

Tampoco nos gustaría

dejar pasar la ocasión

de poder felicitar

a la gran oposición.

Bueno, Zambito este año

mira, no te cantaremos

porque cuando tú te enfadas

dices que te la chupemos.

ESTRIBILLO

Comunicado de CGT ante la movilización del 12 de diciembre

Nos congratulamos de que, por fin, UGT-CCOO decidan salir a la calle en defensa de los intereses de las trabajadoras y trabajadores y esperamos que este sea el inicio de una movilización más amplia, sostenida y directa en defensa de los derechos laborales y sociales de todas y todos.

Asimismo queremos señalar que:

Es una movilización parcial: los convocantes solo se movilizan para desbloquear los convenios colectivos por ellos firmados, obviando la desastrosa situación por la que pasan más de cuatro millones de paradas y parados y millones de trabajadoras y trabajadores precarios e indefensos que lo son, entre otras razones, por la continua rebaja de derechos posibilitada por esos mismos convocantes después de años de reformas laborales, subcontratas, convenios miserables, dobles escalas, acuerdos interconfederales, despido libre, etc…

Es una movilización vacía: puesto que mientras nos convocan para el día 12 están pasteleando una Negociación Colectiva a 3 años vista, se firma un acuerdo que permite congelar los salarios de los funcionarios públicos y se prepara la venida de una nueva Reforma Laboral que siga haciéndole ganar al capital a costa de la clase trabajadora

Es una movilización sectaria y partidista: puesto que no se han buscado consensos, complicidades ni apoyos para la realización de la misma en torno unos objetivos comunes, sino que es un “yo me lo guiso, yo me lo como” de los convocantes con la realización de un acto de marketing sindical, más que de búsqueda de la solución a un conflicto determinado.

Por todo ello la CGT considera que esta movilización no da respuestas ni aborda los verdaderos problemas sociales y laborales del conjunto de la clase trabajadora del estado español.

¡¡ Hacia la Huelga General !!

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT

SPCC-CGT Jueves 26 de noviembre de 2009

25-N: Día internacional por la no violencia contra las mujeres

A pesar de estar hartas, seguiremos reivindicando y diciendo y gritando…. A pesar de que con su ley, la ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, el estado considere que ya ha hecho suficiente. Y decimos esto porque no hay más que leerse las dos primeras páginas de esta ley para darse cuenta de que no han hecho nada. Ni a nivel educativo, ni social, ni publicitario, las cosas nos pintan igual. ¿Es el estado un maltratador de mujeres también?

Consideramos que sí. Sí, porque nos invisibiliza, no tiene en cuenta los pasos que él mismo dice que hay que seguir para prevenir esta violencia: la está permitiendo. Esta es una de las consecuencias de plasmar nuestros derechos en leyes: éstos quedan diluidos y no se cumplen. Lo que no funciona no es la ley en sí, sino todo el entramado social que no hace que ésta se cumpla. Llama la atención que, año tras año, siga aumentando el número de mujeres asesinadas: a nuestro lado, la vecina, la compañera de trabajo, la conocida que iba a comprar a la misma frutería… pensamos que eso no nos puede pasar a nosotras, pero ahí está. El sistema en el que vivimos se encarga de maquillarlo para que apenas nos demos cuenta.
Una sociedad jerarquizada, discriminatoria, patriarcal y capitalista, que basa su subsistencia en el mantenimiento de las desigualdades y la violencia como algo natural, integrándola en un sistema insolidario con el fin de perpetuarse. Una sociedad que nos invisibiliza porque así se ahorra una inmensa fortuna en el mantenimiento de su estructura básica. ¿Quién va a cuidar mejor que una mujer?
Desde CGT queremos que las cosas cambien, por eso denunciamos esta ley, que desde su título I, no hace más que enmascarar lo que vemos todos los días: No se hacen cursos de reciclaje para l@s profesionales que intervienen en todos los ámbitos de estas situaciones. En el ámbito educativo, no se ha elaborado ninguna asignatura ni clase especial sobre igualdad efectiva ni resolución pacífica de conflictos, excepto en Andalucía, donde existe una optativa en secundaria llamada Cambio social y género En el ámbito de la publicidad, basta ver la TV un rato y dependiendo de la franja horaria, los anuncios son bochornosos, no teniendo nada que ver con las mujeres reales ni sus necesidades En el ámbito sanitario, l@s profesionales tienen un protocolo en el que hacen partes judiciales cuando atienden a alguna mujer con síntomas de haber sufrido una agresión, pero sigue haciendo falta la denuncia de la mujer.
¿Y qué decir del teléfono de atención al maltrato, el famoso 016? Dependiendo de la comunidad autónoma, te pasan con el 112, o con la policía … no siempre atienden directamente, perdiendo un tiempo precioso en pasar las llamadas. ¡Ah! Por supuesto, las llamadas tienen que ser en castellano, no se le ocurra llamar a ninguna mujer árabe, rumana o inglesa que no entienda bien nuestro idioma, porque entonces le pasan con la empresa que han contratado para traducir, todo confidencialmente, claro.
Desde CGT proponemos que de una vez por todas se trate la violencia contra las mujeres como un problema de estado tan importante como puede ser el terrorismo o la crisis. No podemos seguir permitiendo que nos maten por sus prejuicios patriarcales, por decir lo que queremos y por ser nosotras mismas.
¡Harta ya de estar harta, ya me cansé, que con mi sangre se haga rico el primo del alcalde, el concejal, el diputado o el general!

El «PLAN DE SANEAMIENTO (su plan)» del Sr. ALCALDE [parte II]

Como adelantamos en anterior comentario, expondremos en este artículo lo acontecido en la reunión a la que fuimos convocados por el Sr. Alcalde para informarnos sobre el PLAN DE SANEAMIENTO 2010-2015 (a la que también asistieron los Concejales de Personal y Hacienda), igualmente como anticipamos, señalaremos las palabras que de sus labios salieron; asimismo como dijimos, trataremos de hacer conciso resumen de lo sucedido, pues aunque el encuentro duró escasamente 30 minutos, lo acontecido resulto jugoso.

Comencemos pues:

Nos contó el Sr. Alcalde, lo mal que se encuentra económicamente el Ayuntamiento y que por ello han tenido que confeccionar el Plan («idéntico al resto de Ayuntamientos») para no tomar medidas más tajantes, concretándolas en:
- Congelación de plazas de nueva creación.
- Respeto a los procesos de empleo actualmente acordados, así como los acuerdos de comisiones.
- Amortizar plazas por jubilación y no ocupadas.

Pero, que detrás de estas medidas no tienen nada preparado (¿?), que no tienen ningún plan (¿?).

Por nuestra parte le apuntamos al Sr. Alcalde nuestra posición y dudas sobre lo recogido en el Plan aprobado por el Pleno del Ayuntamiento:
1- Que a nuestro entender, los puntos que recoge el Plan, y que afectan al personal, son nulos, pues el Ayto. no ha respetado lo establecido en normativa, ya que sólo se ha limitado a informarnos (según ellos, art. 64.2.b del ET) tras su aprobación, cuando debería habernos informado y consultado previamente (art. 64.5 del ET), más, cuando se pone en riesgo el empleo.
2- Que queremos negociar el Plan de forma colegiada y conjunta con el resto de representaciones sindicales.
3- Que el Convenio Colectivo recoge, que las jubilaciones en ningún caso se amortizarán, que por lo tanto, ya están negociadas.
4- Que aunque nos dice que van a respetarse los procesos de consolidación de empleo y vacantes ocupadas, llegado el momento de su realización y cobertura, pueden declararse desiertas y acto seguido amortizar las plazas.
5- Que nos explicase, a qué se debía y/o qué incluía la disminución en el presupuesto del Capítulo I (gastos de personal) para 2010 de 500.000 € con respecto al presupuesto de 2009 incluida en el Plan.

Ipso facta y provocadora fue la reacción del Sr. Alcalde tras nuestros planteamientos con locuciones aproximadas como:

«Veo que la reunión será breve»

«... tienes una mente retorcida»

Para seguida e incomprensiblemente decirnos que, la posición del gobierno es la de respetar todo, que se va a negociar de manera dialogada y consensuada con los sindicatos. Volviendo a insistir en que la situación es complicada y difícil, y que por ello el Capítulo I (gastos del personal) tiene que mantenerse en parámetros inferiores a los actuales, repitiendo, en que se hará siempre con el diálogo y que espera asumamos nuestra responsabilidad, y así, no tomar soluciones más traumáticas.

Por nuestra parte, le indicamos al Sr. Alcalde, que estamos ante el mismo discurso de siempre: mucha palabra y después no se cumple nada. Que entendemos notar un tono amenazador en sus pronunciamientos. Que no cuesta nada respetar la Ley e informar y consultar antes de tomar medidas.

Tras nuestras palabras, el Sr. Alcalde señaló la salida a escena del Concejal de Hacienda Sr. Gómez Sierra (aunque a tenor de la intervención realizada por el mismo, que a continuación trataremos, no sabíamos si nos encontrábamos ante un Popeye financiero, un clon de Fuentes Quintana o un cascosmadoff villalbino), que como podéis imaginar la cuadró.

Nos soltó el prob€ Sr. Concejal de Hacienda expresiones tan económicas cercanas a:

«Tengo que salvar la economía del barco para que no se vaya a pique y tú cobres Floro» (¿El cobra de otro barco? ¿Estamos ante un pseudopirata somalí?)

«Estamos en la línea de flotación» (¿Por su impecable gestión naval?)

«Por qué te voy a dar explicaciones de los 500.000€ ¿es que no has cobrado? ¿Han afectado a tus ingresos?» (Porque la Ley le obliga, otra cosa es que se la salte e incumpla)

Y entre tanto, el Sr. Alcalde, contagiado, encandilaba la situación aportando una de cal y otra de arena:

«… en otros Ayuntamientos se han echado para atrás en sus acuerdos y han acordado con los sindicatos amortizar plazas»

«Se garantizan todos los derechos adquiridos»

Intervención, que animó el ibex cerebral del Sr. Concejal de Hacienda poniéndolo a toda máquina y continuando con su discurso económico, destacando, que la culpa de la difícil situación monetaria es no haberse vendido unas parcelas municipales y por ello vino a decirnos:

«Claro que sí vamos a estar peor»

«Lo que tenga que venir porque sea lo razonable vendrá»

Pensamos en la CGT, o mejor dicho nos preguntamos: ¿Qué será lo razonable para nuestros actuales gobernantes municipales? ¿Destruir el empleo de calidad que tanto defienden en sus programas electorales?

Y como no podía ser de otra manera, concluyó conferencia el Sr. Alcalde de manera potencial, poniendo todos los caballos (fiscales y de vapor) en su dudosa plática, aludiendo, amortizaciones de plazas en una segunda fase (¿?) y atizándonos la siguiente sentencia:

«Amortizaremos las 20 plazas que mas jodan a vuestro sindicato»

NOTA FINAL:

Os preguntaréis si la Concejal de Personal no dijo nada, pues sí lo dijo, se limitó a señalar que tiene mucho trabajo (como así se aprecia en la imagen superior), y que las consolidaciones de empleo pendientes no se ejecutaban porque hasta la fecha no habían podido conformar los Tribunales de Selección correspondientes.

EL AYTO. DE COLLADO VILLALBA NIEGA EL DERECHO A TRABAJAR DE UNA MUJER

Pincha sobre la imagen y accederás a un archivo word, podrás leer mejor el contenido del texto.

El vínculo de la campaña del Ministerio de Igualdad lo encontraréis haciendo click AQUÍ .

El «PLAN DE SANEAMIENTO (su plan)» del Sr. ALCALDE

Pudimos comprobar como nuestro Sr. Alcalde en busca de mantener su política de congelar los impuestos, tasas, etc., a los ciudadanos de Collado Villalba, editó (en ese momento suponemos desconocía el estado de las arcas municipales) un encantador e ilustrador programa/guía de las fiestas patronales de Santiago Apóstol, del que suponemos se sentirá gozoso y que habrá generado suculentos ingresos para la necesitada caja municipal, y cómo será la cosa, que hasta él (como si fuese un experto augur económico), posó en la foto de su saluda con publicidad insertada en el bolsillo de su chaqueta , por cierto, muy apropiada, como se puede ver en la imagen.

Incluso, podemos decir que estuvo acertado en la contratación (de las pocas veces que lo está y mira que lleva años gobernando), recordar el lema de la marca publicitaria GILLETTE que como podemos comprobar en un spot televisivo inglés decía: "Gillette, lo mejor para el hombre", que trasladado al actual momento de crisis económica podría ser: «Gillette, lo mejor para los vecinos/as y trabajadores/as de Collado Villalba».

Y para no liaros más, vayamos directos al grano:

El pasado martes 29 de septiembre de 2009, acudimos la representación sindical de la CGT a la llamada que el Sr. Alcalde nos hizo para informarnos del PLAN DE SANEAMIENTO. Del encuentro, que no podemos decir fuese positivo para los intereses de los trabajadores (la información que su municipal sindicato socio ha facilitado por la intranet no coincide con la recibida por la CGT), por ello, estamos elaborando un informe detallado y conciso de lo que en la reunión ocurrió y se dijo por boca del Sr. Alcalde, Concejal de Hacienda y Concejal de Personal, que en breve os trasladaremos para vuestro conocimiento en este mismo medio.

JOSE CERCAS, UN «SUPREMO» CONCEJAL QUE FALTA A LA VERDAD

«Con lo listo que eres, no sé cómo Zapatero te tiene aquí apartado con JPG y no en Moncloa»

Seguramente que las palabras que componen el anterior entrecomillado estarían, estarán o habrán estado en boca de más de uno y una que haya escuchado al Concejal de Desarrollo Local, Promoción Económica, Empleo, Urbanismo, Medio Ambiente y Vivienda José Luis Cercas Alonso la rueda de prensa ofrecida el 30 de julio pasado, y que dadas las fechas estivales en que se desarrolló, es poco conocida por los trabajadores municipales y ciudadanía villalbina. Comprendiendo en la CGT, que partiendo la misma de un teniente de alcalde recientemente condecorado conviene recordarla, concretamente, lo relacionado con los CIMCO profesores despedidos.

Y es que no podemos entender, al menos desde la CGT, el descaro, la desvergüenza y el agrio estreñimiento verbal con que el galardonado Concejal responde a las preguntas de los periodistas, pareciendo ser un iluminado visionario de la justicia; incluso, faltando a la verdad (como documental y sonoramente demostraremos más adelante), en torno al fallo judicial del segundo juicio de los CIMCO; pareciendo estar dando una sermón de adoctrinamiento latifundista o latifundamentalista a sus jornaleros, premeditadamente cocinado sobre fogón feudal en su particular hacienda al más puro estilo Juan Palomo, pero, sin ponderar las consecuencias posteriores de su guiso y efectos oppenheimerianos que produciría.

Haciendo uso de una tiriteril memoria histórica, olvidó mencionar los antecedentes que precedieron a estos hechos impropios de su militancia política, para que los medios de comunicación tuvieran un mejor conocimiento de sus formas autoritarias de proceder cuando delante no hay cámaras de tv y micrófonos, los podéis encontrar pinchando AQUÍ. Comprobaréis, que lo que no ha mencionado el improvisado portavoz, ha sido el cumplimiento de su deseo de fulminar al actual Presidente del Comité de Empresa, que en primera instancia (mayo 2006) parecía una simple amenaza, y que posteriormente (enero 2009) se consumó en fulminación mediante despido (aunque para su consumación tuviera que arrastrar colateralmente otros cuatro inocentes cuerpos en un intento de desviar su meta y objetivo principal de poner en la calle al Presidente del Comité de Empresa). Además, como él mismo corrobora en la rueda de prensa (escúchalo AQUÍ) son despidos, y no, finalizaciones de contrato o falta de subvención, como gustaban decir por doquier el citado teniente y sus domésticos, incluido algún sindicato municipal de clase; resultando, otra incongruencia a añadir en la ya amplia memoria política del improvisado portavoz.

Aunque visto lo visto y oído lo pronunciado en la mesa oval municipal, pudiera darse el efecto boomerang, y el fulminador ser fulminado y ofrecido a las fuerzas sindicales como pago político por los desmanes cometidos, y de esta forma dar salida airosa y asilo forzado a éste «sin techo» defensor singular (a priori socialista) del empleo estable y de calidad y a la vez destructor del mismo (¿pseudosocialista?).

Cuanta verdad había en aquella pintada anónima en una estación de metro que rezaba:

«De docente a indecente»

Entrando en el cogollo del origen del presente post y para no extendernos, en las para nosotros absurdas explicaciones ofrecidas por el afortunado portavoz, extractamos de la retahíla que emitió el por ahora teniente, unas palabras que a nuestro juicio delatan el posicionamiento obscurantista y falto de verdad con que el improvisado portavoz expone su razonamiento de manera piquesiana.

Dice el «supremo» teniente portavoz refiriéndose a los despedidos:

- “…no son estructurales…” (escúchalo AQUÍ)

Dicen los Jueces en sus SENTENCIAS:

· «TERCERO.- Las funciones desarrolladas constituyen actividades normales, habituales y estructurales dentro del Ayuntamiento.». La puedes leer completa pinchando AQUÍ.

· «TERCERO.- La actividad que viene desempeñando el actor constituyen actividades normales, habituales y estructurales dentro del Ayuntamiento.». Completa AQUÍ.

· «TERCERO.-… las funciones de la actora se integran desde el comienzo en la actividad ordinaria y estructural de la demandada…». Completa AQUí.

· «SEGUNDO. … Por Sentencia del 28/09/07… las actividades que desarrollaba eran normales, habituales y estructurales dentro del Ayuntamiento…». Completa AQUÍ.

· «PRIMERO.-… se ha venido prestando servicios dentro de la actividad normal, habitual o estructural dentro del Ayuntamiento…». Completa AQUÍ.

Y por si aún no está claro, que parece ser no lo está para el Sr. Cercas, en la última sentencia el Ilmo. Sr. Juez se lo ha recordado diciendo:

* «TERCERO.-… la actividad desarrollada por los dos actores además de continuada debe ser considerada normal, habitual y estructural todo ello, por expreso reconocimiento judicial de pronunciamientos de diferentes Juzgados de lo Social que quedaron firmes.». Completa AQUÍ.

Finalmente una reflexión, como gusta decir al Sr. Alcalde en los Plenos y séptimas entrevistas televisivas:

¿No creéis que si el fallo de la sentencia hubiese sido favorable al Ayto., la rueda de prensa la hubiera dado en solitario nuestro excelentísimo regidor JPG? ¿El que la diese el premiado Concejal de Desarrollo Local , y otros fueros, fue un castigo impuesto por JPG por perder el juicio?

Sr. Alcalde, hay motivos para creer procedente el despido del Concejal José Luis Cercas ¡¡¡YA!!!

LA SENTENCIA Nº 340/2009

Es sobradamente conocida la campaña de actuaciones (en favor de la readmisión de los CIMCO profesores de Garantía Social injusta e irregularmente despedidos), que desde mediados de enero de 2009 se realizaron por los miembros del COMITÉ DE EMPRESA y la JUNTA DE PERSONAL (excepto los componentes de la UGT).

Señalar, que se ha tenido un pronunciamiento judicial favorable para dos de los trabajadores. Esperemos, que no a mucho tardar, tengan las tres compañeras restantes idéntico resultado.

Como a raíz del conocimiento de la sentencia, son muchos los trabajadores que nos habéis solicitado tener conocimiento de la misma, la ponemos a vuestra disposición con sólo pulsar sobre la imagen del presente post.

SIN DISQUISICIONES

Post en SOLIDARIDAD, ALIENTO y CAMARADERÍA con nuestro compañero injustamente tratado.

Reproducimos en CIMCO imágenes el contenido íntegro de la SENTENCIA que en su favor se ha dictado.

NOTA: Para una mejor lectura del texto que cada imagen contiene, pinchad sobre ellas para su ampliación. También podéis leerla íntegramente cliqueando sobre la palabra SENTENCIA reseñada en color azul .

BIENVENID@ SEA

Salvo sorpresas, todo parece indicar que todos nos volveremos a juntar en nuestro parlamentario redil, como muestra la imagen.

Ahora, podemos decir, que nuestros CIMCO compañeros injusta e irregularmente despedidos y el Alcalde, tienen algo en común, han pasado por la traumática experiencia de ver como sus sueños quedaban truncados de la noche a la mañana por acontecimientos ajenos a su voluntad.

Sabio es el dicho aquel de: «no hay mal que por bien no venga», pues en él y por él pensamos, que ahora, es momento de deshojar la margarita concluyendo con un "SÍ QUEREMOS".

SÍ QUEREMOS, que tras esta revuelta €uropea (esperemos sea la última), el equipo de gobierno haya dejado de pensar en quién tomaría las riendas del poder municipal y se centre en atender las demandas laborales de los empleados públicos, que son muchas, y en especial, la NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO Y ACUERDO COLECTIVO y la aplicación en IGUALDAD al personal funcionario de la sentencia favorable al colectivo laboral relativa a la DIFERENCIA DEL VALOR DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS.

SÍ QUEREMOS, respuesta positiva a la petición realizada por la CGT y el resto de secciones sindicales (CCOO, CPPM), de reemprender las reuniones de la MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN de las condiciones de trabajo que regulen las relaciones laborales del personal municipal.

SÍ QUEREMOS, salir del «calla y apaña» en el que de manera oscura se han instalado los gobernantes políticos locales y determinados representantes sindicales.

SÍ QUEREMOS, que los aforados representantes del familiarizado sindicato, que no la mayoría de sus asociados, no paralicen una vez más la negociación del Convenio y Acuerdo Colectivo de los empleados municipales por motivos electorales, como ya hicieron en ¡¡¡2006!!!

SÍ QUEREMOS, que esta atmósfera irrespirable, se transforme en un clima que propicie el diálogo, donde todos podamos acercar posturas y ver cumplidas nuestras respectivas expectativas de futuro.

Por todo esto «BIENVENID@ SEA».

* Actualizado a las 8'20 horas del 7/05/2009

JP «EL ILUSIONISTA»

Si hay una técnica que este equipo de gobierno maneja a la perfección es el ilusionismo, debutaron en tan sofisticado arte, haciendo desaparecer a un montón de ovejas que más tarde dicen aparecieron en el pueblo de cercas convertidas en panfletos.

Ahora han hecho desaparecer el 1 inicial, del número de manifestantes que acudieron al acto organizado por los trabajadores en apoyo a los CIMCO, transformando por arte de magia los 150 asistentes, en tan solo 50.

Una mentira repetida insistentemente por los medios de comunicación de masas (y los primeros en hacer de ello una estrategia explícita fueron los nazis) no se convierte en verdad, pero puede desplazar a la verdad, arrinconarla.

El pajar sepulta la aguja. Pero una vez quemada la paja, reaparece la aguja, intacta.

Todos y cada uno de los asistentes a la manifestación fueron personas con capacidad de sustraerse a los mecanismos estupefacientes de los medios, a las mentiras del poder, proponiendo con su presencia, una nueva calidad social para nuestro pueblo.

En los 30 años de democracia, no hemos conocido un abuso tan grande de poder, pero su mismo gigantismo lo hace más vulnerable. Nunca la dignidad estuvo tan acorralada, por eso descubre cada día nuevas formas de expresión y de lucha. Nunca los aguijones de la verdad estuvieron sepultados bajo tan enormes masas de paja mediática; pero, el viernes saltaron más de un centenar de chispas por las calles de nuestro pueblo, que ni la lluvia pudo apagar.

PROCESIÓN SINDICAL DEL SILENCIO

En la Semana Santa se conmemora el sufrimiento de aquel que fue negado por sus propios compañeros y al que la institución dio muerte.
En lo único que podemos estar de acuerdo con aquello de, «Perdónales porque no saben lo que hacen» es en la última parte, porque no solidarizarse con CIMCO compañeros que ha sido despedidos tan injustamente, es simplemente imperdonable.

Os dejamos nuestra particular visión de la procesión del silencio.

Un silencio que resuena en las conciencias más fuerte que los propios gritos. Un silencio de una indecencia tan escandalosa, que ni el todopoderoso José Pablo González Durán cortando calles es capaz de sofocar. Un silencio interesado y dadivoso, que insulta más que cualquier descalificación imaginable.

Feliz Semana Santa a todos, y muy en particular, a nuestros CIMCO compañeros despedidos con el sustento de tan civilizado silencio.

EL PODER DE LA TRANSFORMACIÓN (Según San Juan)

Tras la OPRESIÓN llega la REPRESIÓN

2009 pasará a la historia de este municipio como el año que el Ayuntamiento prohibió usar las calles, calificativo que viene a sumarse al del año que se secuestraron los Carnavales o al año de la caza de brujas.

José Pablo González Durán (Alcalde-Presidente de C. Villalba), prometió transformar Collado Villalba y no ha mentido, ha trasformado profesores en parados, amigos en verdugos, nuestras más intimas ilusiones en deleznables alusiones, ha transformado los programas de Garantía Social en programas del INEM, a sindicatos con estrella en sindicados estrellados, ha transformado a compañeros en empresarios, lo público en privado; pensamos, que hasta ha transformado a nuestro profesor Juan Concepción en el artífice de la violación del derecho de libre circulación, Juan Represión.

Ya te lo cantamos JP, malo, malo, malo eres, no importa que a Europa llegues.

NOS SUMAMOS A LA MEMORIA HISTÓRICA

En 1976 Manuel Fraga acuñó la frase «La calle es mía», tras el intento de la oposición de manifestarse el Primero de Mayo.

Y RECORDAMOS «LA CONSTITUCIÓN» DE TODOS LOS ESPAÑOLES:

SECCION 1.ª De los derechos fundamentales y de las libertades públicas.

Art. 19

Los españoles tienen derecho a elegir libremente su residencia y a circular por el territorio nacional.

Asimismo, tienen derecho a entrar y salir libremente de España en los términos que la ley establezca. Este derecho no podrá ser limitado por motivos políticos o ideológicos.

TAMBIÉN LO VEMOS EN:

Art. 139

1. Todos los españoles tienen los mismos derechos y obligaciones en cualquier parte del territorio del Estado.

2. Ninguna autoridad podrá adoptar medidas que directa o indirectamente obstaculicen la libertad de circulación y establecimiento de las personas y la libre circulación de bienes en todo el territorio español.

Y ADEMÁS, POR SI NO QUEDA CLARO:

Art. 20

1. Se reconocen y protegen los derechos:

a) A expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción.

b) A la producción y creación literaria, artística, científica y técnica.

c) A la libertad de cátedra.

d) A comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión. La ley regulará el derecho a la cláusula de conciencia y al secreto profesional en el ejercicio de estas libertades.

2. El ejercicio de estos derechos no puede restringirse mediante ningún tipo de censura previa.

¿No ha tenido suficiente con echar a CIMCO compañeros a la calle, que ahora se atreve a impedirles transitar por ella?

Impidiendo la libre circulación por las calles circundantes al Ayuntamiento durante la celebración del Pleno del jueves 26 de marzo de 2009, José Pablo González Durán ha demostrado una vez más, su ausencia de talante y de talento democrático.

ANTE LOS DESPIDOS, TODO@S UNID@S

Consecuencia de las noticias vertidas en diversos medios de comunicación, y en especial en los, por todos conocidos, afines al movimiento Josepablista, sobre las causas que han fundamentado el despido de cinco empleados públicos del Ayuntamiento de Collado Villalba y actuaciones que al efecto se vienen realizando, los Órganos Unitarios de Representación Sindical del señalado Consistorio COMUNICAMOS lo siguiente:

El pasado 19 de enero de 2009, el laureado Secretario de Vivienda y Política Territorial del Partido Socialista de Madrid y Alcalde de Collado Villalba José Pablo González Durán, cumplió al pie de la letra las indicaciones que su compañero José Luis Rodríguez Zapatero dispuso (cuando éste aseguró que: «no dejaré a ninguna familia tirada en la cuneta»), enviando a la calle a cinco familias trabajadoras mediante un radical despido; además de dejar en una situación de desamparo e incertidumbre, a otros ciento cuarenta padres de familia que habían depositado la tutela de sus hijos en estos cinco Profesores de Garantía Social en busca de forjarles un futuro laboral apropiado, adquiriendo la formación necesaria para desempeñar sus profesiones en los correspondientes puestos de trabajo.

Entendemos, que el traidor motivo alegado ante la opinión pública (en un intento claro de hacer creer sus indignas argumentaciones) por el honrado sujeto para mandar al paro a estos 5 trabajadores Profesores de Garantía Social con una antigüedad media en sus puestos de trabajo de más de nueve años, ha sido el no haber recibido subvención económica de la Comunidad de Madrid.

Motivo, entendemos equivocado (como más adelante explicaremos con detalle), que se cae por su propio peso, ya que en años anteriores estos profesores continuaban desarrollando sus funciones sin haberse recibido la consignación presupuestaria de la subvención solicitada a la CAM. Situación ésta, que se está dando actualmente en diversos municipios de la CAM, manteniendo por tanto, la formación de los jóvenes inscritos en los programas de Garantía Social y los puestos de trabajo de los profesores.

Los representantes sindicales de los trabajadores del Ayuntamiento de Collado Villalba (a excepción de la UGT), trasladamos a la opinión pública cuales han sido los verdaderos motivos por los que el socialista Alcalde de Collado Villalba y Secretario de Vivienda y Política Territorial del Partido Socialista de Madrid ha mandado a la calle cinco familias trabajadoras:

1.º PATALEO, POR GANAR 3 RECLAMACIONES JUDICIALES CONTRA EL AYUNTAMIENTO, CADA UNO DE LOS CINCO PROFESORES, PARA DEFENDER SUS DERECHOS LABORALES.

2.º ACTIVIDAD SINDICAL, APARTAR A SUS SERVILES Y FIELES «UGETISTAS» DE LA DIRECCIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA, OBSERVANDO QUE, DE LOS CINCO DESPEDIDOS, UNO ES EL ACTUAL VICEPRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA POR LA CGT, OTRO ES ASESOR DE CGT EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO Y ACUERDO COLECTIVO Y OTRO, FORMABA PARTE DE UNA DE LAS CANDIDATURAS DE CGT EN LAS ÚLTIMAS ELECCIONES SINDICALES.

3.º DISCREPANCIAS LABORALES, CON LA DIRECCIÓN DEL ÁREA DONDE REALIZABAN SUS FUNCIONES DOCENTES.

Desglosando de forma breve, para comprender claramente las vergonzosas argumentaciones del Alcalde socialista, indicamos:

1.º Que los cinco despedidos reclamaron y solicitaron judicialmente que su relación laboral con el Ayto. de Collado Villalba fuera considerada desde su inicio como: «LABORAL POR TIEMPO INDEFINIDO», y que las actividades que en el citado Organismo desarrollaban: «CONSTITUÍAN ACTIVIDADES NORMALES, HABITUALES Y ESTRUCTURALES DENTRO DEL AYUNTAMIENTO DE COLLADO VILLALBA».

Estas demandas han sido reconocidas en las siguientes SENTENCIAS JUDICIALES FIRMES:

1.ª 17 de mayo de 2007. Juzgado de lo Social n.º 9 de Madrid, autos n.º 116/2007.
2.ª 10 de junio de 2007. Juzgado de lo Social n.º 20 de Madrid, autos n.º 119/2007.
3.ª 18 de septiembre de 2007. Juzgado de lo Social n.º 1 de Madrid, autos n.º 153/2007.
4.ª 28 de septiembre de 2007. Juzgado de lo Social n.º 12 de Madrid, autos n.º 133/2007.
5.ª 8 de octubre de 2007. Juzgado de lo Social n.º 24 de Madrid, autos n.º 126/2007.

Por lo tanto, desde los pronunciamientos judiciales mencionados, creemos que, la FICTICIA argumentación ofrecida por el Alcalde socialista para despedir a estas 5 familias cuando indica que los despidos son consecuencia de la falta de subvención económica por la Comunidad de Madrid, ligando a dicho subsidio el carácter de finalista y una relación laboral temporal por contratos de obra y servicio, o, cuando en referencia a sus sentencias dice: «… en el año 2007, como consecuencia de la modificación del Estatuto de los Trabajadores, y de acuerdo con el artículo 15.5, su contrato por llevar más de 24 meses dentro de un plazo de 30 desempeñando esa labor se transformó en indefinido no fijo, como dicen las sentencias de las que están hablando, que por cierto, que nunca han pedido la ejecución de las mismas…»; se viene abajo, y queda totalmente desmantelada por unos mandamientos judiciales que sorprendentemente no cumple el progresista Alcalde socialista.

El ALCALDE, en el pronunciamiento anteriormente señalado en cursiva, FALTA A LA VERDAD, puesto que las sentencias de las que él habla lo que dicen es: reconocer la relación laboral de los cinco Profesores de Garantía Social con el Ayto. de Collado Villalba como «LABORAL INDEFINIDA» desde las fechas de 12 de enero de 1999 (dos sentencias), 4 de junio de 1999, 12 de septiembre de 1999 y 24 de diciembre de 2001 respectivamente; y no desde 2007, como equivocadamente sostiene el Alcalde socialista.

En resumen, lo que las SENTENCIAS FIRMES DEJAN CLARÍSIMO es, QUE LA RELACIÓN LABORAL DE LOS CINCO PROFESORES CON EL AYTO. DE COLLADO VILLALBA NO DEPENDE DE QUE LLEGUE O NO LA SUBVENCIÓN ECONÓMICA DE LA CAM, si no que la actividad que se les ha encomendado durante todos estos años carece de la autonomía y sustantividad que prescribe el artículo 2.º del RD 2720/1998, de 18 de diciembre para los contratos temporales concertados por obra o servicio determinado. Por ello, la consecuencia de tal fraude (artículo 6.4 del Código Civil) por parte del socialista Alcalde, debe ser la declaración de nulidad de la cláusula de temporalidad del contrato de trabajo, convirtiéndolo el mismo ex artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores en un CONTRATO CONCERTADO POR TIEMPO INDEFINIDO, en la definición dada para las Administraciones Públicas por el Tribunal Supremo en su sentencia de 7 de octubre de 1996.

2.º Aparte de los cargos sindicales que ocupan tres de los despedidos señalados anteriormente, destacar la conducta sindical practicada por el Alcalde socialista contra todo aquel sindicalista que no comulgue con sus ideas.

Aunque el acosamiento y hostigamiento sobre los sindicalistas se ha agudizado a raíz de la sustitución de miembros de la UGT en los cargos de Presidente y Secretario del Comité de Empresa, miembros totalmente doblegados a sus pretensiones y partícipes consentidores de las prácticas contrarias a los derechos de los trabajadores, ocupando ahora los mencionados cargos miembros de CCOO y CGT.

3.º Desde la jefatura de la Concejalía de Desarrollo Local, Promoción Económica y Empleo, que dirige Don José Luis Cercas Alonso, se mantiene, desde hace años, un claro enfrentamiento con los cinco despedidos, consistente en modificar sin acuerdo ni diálogo previo sus condiciones laborales, obligándoles a asistir a sus puestos de trabajo los días no lectivos en los que no existe actividad docente, actuación que conduce a los cinco trabajadores de nuevo a los Juzgados, obteniendo sentencia a su favor el 22 de junio de 2007 por parte del Juzgado de lo Social n.º 5 (auto n.^o 128/2007), y con fecha de 16 de abril de 2008, una vez recurrido el fallo de la sentencia anterior por este Ayuntamiento, mediante sentencia firme a su favor por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Derivación de lo anterior, resulta una nueva demanda judicial de los 5 despedidos interpuesta el 25 de febrero de 2008 reclamando el abono de los días en que se les obligó a asistir al trabajo, que se resolvió de manera positiva para los cinco Profesores en el Juzgado de lo Social n.º 14 de Madrid el 23 de julio de 2008.

También, la jefatura de la Concejalía de Desarrollo Local, Promoción Económica y Empleo, es la responsable del informe dirigido al Área de Personal que motiva los cinco despidos por Decreto de aplicación inmediata, alegando un motivo que, como explicamos al comienzo, no se sustenta, debido a la relación laboral que los trabajadores tienen con el Ayuntamiento por sentencias firmes es de: «LABORAL INDEFINIDA».

Ante los datos expuestos, trasladar a la opinión pública que el Secretario de Vivienda y Política Territorial del Partido Socialista de Madrid y Alcalde de Collado Villalba José Pablo González Durán, al indicar en su pronunciamiento: «…que nunca han pedido la ejecución de las mismas…», muestra un supuesto desconocimiento y/o falta de asesoramiento, del deber de ejecución de las sentencias judiciales aunque éstas sean declarativas, puesto que, comprendemos, DESOBEDECE, INFRINGE Y VULNERA el artículo 24.1 de la CONSTITUCIÓN al no cumplir los mandatos judiciales, causando un GRAVE ATENTADO AL ESTADO DE DERECHO.

Igualmente, el Secretario de Vivienda y Política Territorial del Partido Socialista de Madrid y Alcalde de Collado Villalba José Pablo González Durán, entendemos, vuelve a quebrantar y vulnerar el artículo 24.1 al negar el derecho a obtener la Tutela Judicial Efectiva, en cuanto que todo trabajador tiene derecho a resultar indemne tras interponer reclamaciones contra su empleador.

Asimismo, el Secretario de Vivienda y Política Territorial del Partido Socialista de Madrid y Alcalde de Collado Villalba José Pablo González Durán, además por lo precedentemente observado, deducimos, VULNERA DERECHOS FUNDAMENTALES de los trabajadores despedidos, VIOLA el artículo 55.5.b, e inobserva y mal aplica los artículos 53.1.b y 52.e del Estatuto de los Trabajadores.

Por último, agradecer a la ciudadanía, trabajadores, asociaciones, grupos políticos, medios de comunicación y movimientos sociales el apoyo expresado en todas las actuaciones que hemos realizado pidiendo la readmisión de estas cinco familias; así como manifestar, que seguiremos manteniendo las mismas hasta su incorporación, para lo cual seguimos solicitando su inestimable colaboración y ayuda.

COMITÉ DE EMPRESA (Ayuntamiento de Collado Villalba)

LA PRODUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN

Como bien sabéis en la nómina del mes de enero del presente año, no ha venido el CONCEPTO habitual que desgraciadamente desde hace años contemplamos, y al cual se le fija con la Clave: «103» y el Concepto: «COMPL.PRODUC.», vamos, la mal denominada paga de productividad por la pérdida y recuperación del poder adquisitivo (dixit José Pablo González Durán).

Achacan su exclusión, a que el valor del IPC de 2008 ha quedado por debajo de la subida salarial (2%) que en dicho año tuvimos los empleados públicos municipales.

Como viene siendo habitual, desde la CGT se instó a la Sra. Doña Belén Sánchez (actual Concejala de Personal) a mantener la correspondiente reunión anual de la COMISIÓN PARITARIA donde tratar el mencionado INCENTIVO de PRODUCTIVIDAD como en el Convenio/Acuerdo Colectivo queda establecido, acuerdo que ha incumplido, como tantos otros.

Independientemente, de que la definición que da de la PRODUCTIVIDAD el señor Alcalde, no es la real (si no consultar los artículos 12 y 13 del Convenio/Acuerdo Colectivo), vamos a demostrar en el presente artículo la diferencia de trato y discriminación que desde la CGT venimos pregonando, y que en el caso que nos ocupa, se concreta en el mencionado incentivo de productividad.

Empecemos aclarando un concepto, que a la postre resultará determinante, el tiempo de servicios prestados, no está referido a la duración del contrato de trabajo exclusivamente, también se refiere a no haber estado en situación de incapacidad transitoria (IT). Esta situación ha sido contrastada por la sección sindical de la CGT, con trabajadores que en determinado año estuvieron en situación de IT y, por tal motivo, sólo percibieron Productividad por el tiempo en que trabajaron de manera efectiva.

Como no hay mejor cosa que predicar con el ejemplo, pues nos fuimos al listado (que tras dos solicitudes nos ha facilitado el área de personal) de cantidades percibidas en concepto de PRODUCTIVIDAD en el año 2007, consultando lo percibido por la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, recordamos, que determinada empleada pública percibió 6.000€ en concepto de Complemento Productividad Funciones Superiores, por sustituir, al estar en situación de IT, a la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Resultando los siguientes términos en la consulta:

1º.- Retribuciones aproximadas percibidas por la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS en 2007, enero a junio con paga extra incluida (7 pagas)= 29.402’03€.

2º.- En junio de 2007 y tras su aprobación en Pleno, las retribuciones de la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS tuvieron una subida aproximada del 14%, aparte del 2% que en enero obtuvo, resultando una retribución mensual aproximada de: 4.790’98€.

3º.- Retribuciones aproximadas percibidas por la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS en 2007, julio a diciembre con paga extra incluida (7 pagas)= 33.536’86€.

4º.- Retribuciones totales percibidas por la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS en 2007 (1º + 3º)= 62.938’89€.

5º.- PRODUCTIVIDAD percibida por la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS correspondiente al año 2007, según datos facilitados por el área de personal: 1.385’76€.

6º.- Pérdida de poder adquisitivo correspondiente al año 2007: INCREMENTO SALARIAL 2007 – IPC 2007 = 2% - 4’2%{IPCdiciembre2006-IPCdiciembre2007}= -2’2%.

Mediante una sencilla operación aritmética, deducimos, cuales han sido las retribuciones totales que la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS percibió en 2007, puesto que si al 2’2% le corresponden 1.385’76€, al 100% le pertenecen 62.989’09€, cantidad que se aproxima a la de 62.938’89€ fijada en el apartado 4º.

No obstante, no olvidemos lo recogido en el Convenio/Acuerdo Colectivo sobre Productividad y aplicado por la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, y que en el ejemplo que nos ocupa, corresponde descontar tres pagas, al coincidir la IT en los meses de mayo y junio, mes éste último, en el que se percibe una paga extraordinaria. Por tanto:

7º.- Retribuciones aproximadas a deducir por IT, a razón de 4.200’29€ mensuales: 12.600’87€.

8º.- Retribuciones aproximadas sobre las que efectuar el cálculo en concepto de Productividad: 62.938’89€ - 12.600’87€= 50.338’02€.

9º.- Productividad (2’2%) aproximada correspondiente a 50.338’02€= 1.107’44€.

10º.- La DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, comprendemos desde la CGT, ha cobrado indebidamente una demasía de 278’32€ = 46.309 Pts., obviando y quebrantando una vez más lo pactado en el Convenio y Acuerdo Colectivo.

Visto lo anterior, desde la CGT decimos y preguntamos, aparte de cómo hemos podido observar la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS en el año 2007 no ha sufrido pérdida alguna de poder adquisitivo pues tuvo una subida salarial por encima del 16% y por tanto nos parece indecente cobrar productividad en ese sentido:

¿EXISTE UN PROGRAMA DE CÁLCULO DE NÓMINAS DIFERENTE PARA CONCEJALES Y GARGOS DE CONFIANZA QUE PARA EL RESTO DE TRABAJADORES?

¿VA A TOMAR EL SR. ALCALDE ALGUNA MEDIDA?

¿QUÉ MEDIDA DISCIPLINARIA ADOPTARÁ EL SR. ALCALDE ANTE ESTA INDEBIDA PERCEPCIÓN ECONÓMICA DE LAS ARCAS MUNICIPALES?

¿16 DÍAS DE EMPLEO Y SUELDO?

¿DOS MESES DE EMPLEO Y SUELDO?

¿SERÁ EL SEXTO DESPIDO OBJETIVO?

¿DESTITUCIÓN DE LA CONCEJAL DE PERSONAL?

SR. ALCALDE, ESPERAMOS SU RESPUESTA