Post actualizado el martes 13/05/08:
Lee la contestación del Presidente del Comité de Empresa a éste artículo pinchando en la imagen de la derecha.
Y como su contestación ha tenido dos tiempos de respuesta, os dejamos la 2ª parte AQUÍ
MENTIR
Y
MANIPULAR
Desde la CGT venimos informando y denunciando hace tiempo, las formas de actuar de quienes están al frente en el Ayuntamiento de Collado Villalba de las representaciones sindicales de CCOO y UGT, que no son otras, que las de ofrecerse y plegarse a los planteamientos y deseos que el Gobierno Municipal viene realizando para reducir, mas allá de los límites mínimos, las condiciones de trabajo de los trabajadores municipales; a cambio, de anteriores favores recibidos y otros pendientes de cobrar.
Acabamos de ver como estos personajes miran una vez más para otro lado ante la posible PRIVATIZACIÓN del BALNEARIO, pisoteando la dignidad de unas siglas forjadas en la lucha y definidas en sus estatutos como de clase, haciendo bueno el refrán de: «Ande yo caliente, ríase la gente». No podemos por menos que preguntarnos ante su abyecta pasividad sindical: ¿Conocen la vergüenza? ¿Podrán mirar de frente a los ojos de sus compañeros? ¿Será verdad, como dicen, que han conseguido mejorar las condiciones de trabajo de dos Monitoras de Natación al pasar sus contratos de trabajo del Ayuntamiento a una empresa privada? ¿Por qué no hacen lo mismo con sus contratos, siendo tan buena la mejora? ¿Harían lo mismo si de sus familiares se tratase?... Noticias de última hora, parecen confirmar, que esas sustanciales mejoras que nuestro discípulo PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA había arrancado al Gobierno Municipal sin necesidad de movilizarse (seguir cubriendo con personal municipal los servicios de los pabellones deportivos de los colegios públicos a cambio, suponemos, de pasar por alto la PRIVATIZACIÓN del BALNEARIO y algún que otro donativo para beneficio personal o particular ¿Y qué tendrán que ver los cojones para comer trigo?, nos preguntamos en la CGT.); parecen no haberse llevado a efecto (se dice que ya están siendo gestionadas por una empresa privada), y por tanto, el Gobierno Municipal vuelve a burlarse de los empleados, con el avenir del PRESIDENTE DEL COMITÉ y cohorte del citado órgano pertenecientes a CCOO y UGT.
PRESIDENTE ¿Puedes confirmar o desmentir al respecto a todos los trabajadores?, nos conformamos hoy lunes 12 de mayo de 2008 (San Pancracio ¿no es éste el que dicen que trae suerte?), con que desde tu peculiar nueva cuenta electrónica dediques unos renglones donde describas la situación, salvo que como en ocasiones anteriores, te encuentres de parranda o ejercicios espirituales. PRESIDENTE, de ser cierto que la gestión de las salas deportivas de los colegios públicos han pasado a gestionarse por una empresa privada ¿vas a seguir manteniendo tú y tu cohorte de CCOO y UGT la actitud tan impropia de sindicalistas que lamentablemente hasta ahora venís mostrando? ¿Pensáis movilizaros ahora? ¿Cómo, así o así? ¿O tienes guardada en tu singular chistera otra propuesta gubernamental con la que sorprendernos? PRESIDENTE ¿No te has enterado de que está aprobado el presupuesto municipal 2008 y disponibles por tanto para su cobertura, las nuevas plazas de monitoras de natación y conserjes?
Seguro que sí te has enterado, tú y tu cohorte, de que se ha aprobado; como también os habréis enterado (el resto de empleados seguro que no), de que el Sr. Alcalde se enfadó muy mucho con las alegaciones que de manera individual, pero sospechosamente idénticas, presentasteis CCOO y UGT, solicitando se creasen unas plazas o puestos de trabajo con el fin de colocar, intuimos, a personas de vuestro entorno sindical, particular y familiar.
Y qué decir, o mejor, dirán a los trabajadores que hasta ahora prestaban los servicios en los pabellones deportivos de los colegios públicos y monitoras de natación contratadas actualmente por una empresa privada, aquellos que plasman es su boletín lo siguiente:
«Es importante señalar que en este caso, la externalización de varios servicios del área de deportes no afecta a ninguno de los trabajadores del Ayuntamiento. Es decir, ni van a despedir, ni van a cambiar el estatus de ningún trabajador.»
Si bien, ya con lo descrito anteriormente creemos haber ofrecido pruebas de la mendacidad practicada por determinados personajes con actividad, que no trabajo, sindical; continuemos en línea con el encabezamiento del presente artículo destapando en unas breves líneas, en manos de quien está en juego la defensa de los derechos de los trabajadores en éste Ayuntamiento; y para aquellos que aún puedan dudar de lo que desde la CGT trasladamos, acompañamos unas imágenes a las cuales les hemos incrustado las pruebas gráficas (como dijo en su día el Sr. Alcalde: «Que lo demuestren con papeles»), que certifican la veracidad de lo que en este post mencionamos. En primer lugar y dejando al margen la valoración y calificación que merece la redacción de las actas del Comité de Empresa (creemos gradúan a la perfección a sus apadrinadores y ayudan a desenmascarar a estos personajes), señalar que en la imagen fig.1, aparece lo que el Reglamento de Funcionamiento del Comité de Empresa dice y enumera, deben recoger los contenidos a los que debe de ajustarse la confección de las actas. A nuestro comprender, el Reglamento explica de manera clara como componer un acta de reunión del Comité.
También veréis en la misma imagen, que hemos marcado mediante un/a óvalo/elipse, lo concerniente a ACUERDOS ADOPTADOS por guardar relación directa con la manipulación que posteriormente detallamos.
Seguidamente, ofrecemos una imagen con las fig.2 y 3, que muestran el envío de dos correos electrónicos con sus correspondientes archivos adjuntos; el de la fig.2 que lo manda, supuestamente, el Presidente del Comité de Empresa y el de la fig.3, que lo cursa (también supuestamente) la Secretaria del Comité de Empresa.
Señalar especialmente algunas palabras que el Reglamento de Funcionamiento del Comité de Empresa recoge en relación con las funciones de la Secretaria del Comité en el artículo 4.2 y en su primer párrafo:
Artículo 4.2. Atribuciones del Secretario:
«Confeccionar las actas del Pleno, dando fe de la veracidad de su contenido, con el visto bueno del Presidente. Adjuntando…»
Igualmente dejamos vinculadas las definiciones que la RAE establece para ellas: fe y veracidad (veraz); y así, poder juzgar documental y argumentadamente nuestras denuncias.
A continuación observamos en la imagen fig.4 y 5, parte de la redacción del acta de la reunión ordinaria del Comité de Empresa celebrada el 4 de febrero de 2008.
Si nos fijamos en la fig.5 de la imagen vemos encuadrado en rojo una decisión (acuerdo) que adopta el Comité, y que como no puede ser de otra manera, la Secretaria lo refleja en el acta y lo traslada al Presidente para su visto bueno.
Pero, resulta sorprendente, que en el correo de la fig.4 de la imagen (que es el que se envía por la intranet a todos los trabajadores), tal acuerdo ha desaparecido. Precisar, que la desaparición del acuerdo ha contado con el visto bueno del Presidente y de su cohorte en el Comité de Empresa de CCOO y UGT.
Que en la mencionada reunión del 4 de febrero, la CGT, al ver la omisión del acuerdo, preguntó al Presidente sobre la misma, respondiendo éste que no se acordaba; también parecían no acordarse la cohorte, pues nada dijeron; ahora, lo que resultó extraordinariamente llamativo fue cuando desde la CGT se le preguntó por la supresión del acuerdo a la Secretaria, la cual, sin vergüenza ninguna, contestó que tampoco se acordaba.
Ante tan sorprendente mentira por respuesta, la CGT le mostró copia del mail que desde su cuenta de correo particular había enviado al Presidente, podéis imaginar la cara que se le puso a la Secretaria, el rubor de su rostro nos recordó a unas entrañables figuras como ésta, o, ésta. Para la CGT, y suponemos que para el resto de trabajadores, esta actuación de la Secretaria, no hace más que mostrarnos la desfachatez y la caradura de la que vienen haciendo gala, tanto ella como el Presidente, además de los copartícipes personajes cohortes de CCOO y UGT.
Esta actuación de la Secretaria y sus notables cómplices, confirma y reafirma, la mentira y manipulación que la CGT viene denunciando realizan éstos lumbreras de UGT y CCOO.
¿Por qué se eliminó el acuerdo? ¿Quién temía porque se iniciará una investigación para identificar al autor del envío de correos desde la cuenta COMITE? ¿El Presidente del Comité de Empresa? ¿Si el Presidente dice no ser el autor, no le interesa descubrir quién suplanta su nombre? ¿Por qué no le interesa? ¿Es ésta la fe que da la Secretaria con su firma en las actas? ¿O es, la buena fe que el Presidente pregona en la mayoría de sus mail en la intranet?
Prosigamos con la explicación de la imagen fig.6 y 7. En la LAMENTABLE (según versión UGT/CCOO) reunión extraordinaria del Comité de Empresa del 15 de abril de 2008, y aunque en la transcripción del acta girada por la intranet municipal solamente refleja intervenir una vez el portavoz en el Comité de la CGT y su intervención fue para insultar al Presidente (el insulto lo tienes aquí), fueron varias las apariciones de nuestro portavoz; en una de ellas, se le llamó la atención al Presidente sobre los correos informativos que estaba mandando por la intranet, se le indicaba que tuviese cuidado, pues en uno de ellos creíamos entender que estaba lanzando piedras contra su propio tejado. El Presidente, contestó al portavoz de la CGT, que no, que no se había equivocado.
Cosa contraria, pensamos desde la CGT, a tenor del mail que el Presidente envía a toda la intranet municipal el 21 de abril de 2008 y en el que vuelve a manipular la información y querer engañar a los trabajadores, al suprimir una palabra (actualmente) premeditadamente, fruto del toque de atención dado por la CGT en la reunión extraordinaria del Comité del día 15 de abril de 2008. Os dejamos, para una mejor comprensión y prueba documental, la corrección concreta a este toque de atención que realizamos al acta aquí. 
Finalmente desde aquí, apelar al conjunto de afiliados de UGT y CCOO que conforman sus respectivas secciones sindicales, a unir fuerzas para detener la PRIVATIZACIÓN del BALNEARIO y cuantas otras se intenten producir; olvidándonos de enfrentamientos y rencillas anteriores; pues como sabiamente mencionan ciertos dichos populares:
«RECTIFICAR ES DE SABIOS» o «NUNCA ES TARDE SI LA DICHA ES BUENA»UNIDAD DE ACCIÓN CONTRA LAS PRIVATIZACIONES
¡¡¡JUNTOS PODEMOS!!!
Según hemos podido saber a través de la agencia sindical de noticias OJT, José Pablo González quiere comenzar el año teniendo atada la paz social y para ello no ha dudado en sorprendernos con la contratación de un nuevo GERENTE DE DEPORTES. El magazine SportsToday nos asombra hoy con la noticia en su portada correspondiente al mes de diciembre.
